1 ) “我今天知道了这确实不是我们的错”
“我今天知道了这确实不是我们的错”,16集中张格莱和张白旗在一起喝酒的时候,张白旗说了这句话。当他说出这句话的时候我简直就......我觉得这句话是这部剧的灵魂,虽然这部剧还没有结束。
刚开始的时候,是从三组次长对待张格莱的态度上发觉的。次长与专务有矛盾,而次长知道了张格莱是专务派来的空降兵,在还没有任何了解的情况下,次长不让他接触业务对他态度不好等等。是啊,你并不知道那个人他为什么要那样对你,你才刚来你思来想去觉得自己没有做错任何事情啊。所以啊,张格莱爆发了他去质问次长了。这才得到了次长的反思。假如,你遇到的不是像次长那样的人,那么你之后遇到的会是什么?再后来呢,你会不会一直怀疑自己哪里做错了?
我觉得张格莱在这场职场战争中其实是非常幸运的,幸运到什么程度呢?就是说他所有的过错是因为他的学历,没有遇到了坏心肠的上司,没有遇到了故意陷害他的同事。甚至,他的上司总是不谙事理的处处想为他争取点什么,他的小胖子代理总是那么的可爱和善良。连刚开始非常讨厌张格莱的千次长都在专务面前让他帮帮张格莱。当然了,这一切的幸运也是需要实力的,张格莱的认真踏实努力都不可忽略。
再来看看其他实习生们,这部剧的精彩和张格莱的突出,其他实习生们的功劳不小。
安英怡,在资源组刚开始也是受到了各种欺负和不认同,仅仅就因为她是女人。在后来的其他事件中,安英怡的努力和才华受到了组长的刮目相看,这才慢慢的缓和过来并成为资源组同声一气的组员。在资源组次长顶撞部长之后,安英怡与他们在走道上的那一幕看起来真令人欣慰。安英怡的项目这一次被撤退,这又有什么呢,时间问题资历问题政治问题而已。
16集中安英怡要写主动放弃项目的邮件,正当她烦恼忧郁时她打开一本书,书里说“就那么流着汗的期间,像苦行一样的两个小时结束了,回到休息室穿完衣服为止,我的身体一直颤抖着。世上没有轻松的事情啊。”我猜这可能是描写跑步的?开始职场生涯后,你会有认为轻松的工作么?在每做一件事之前先预想所有的困难,之后要毅然坚定去开始做每一件小事关注每一个细节,还要对结果不能抱有太多期望。我们能做的只是流着汗颤抖着开展确认每一件事,并希望自己在这期间不要被困难斥退,在还能有一点点坚持的可能的时候勇敢的坚持下去。
再说说张白旗。张白旗算是这部剧的实习生里最最幸运的吧。因为他有好的学历,好的外表,没有受拖累的家庭,一个好的很有人格魅力的上司,而且他的性格也是适合在这种公司生存下去的人。在那群实习生中,张白旗很耀眼,不仅实力,包括那种奇怪的超凡的自信。这种不知道谦虚的自信在他的组长看来太浮夸需要沉淀。张格莱得到的机会和努力,使事事不顺的白旗极其苦恼。这些都在慢慢的改变着张白旗。
张白旗变得越来越好了,他一步步解开了对张格莱的迷惑,慢慢理解并改变着上司对他的态度。但是,我看不到最初的时候张白旗那种自信的气势了,我喜欢那种意气风发的感觉,那样的张白旗让人感觉魅力十足。是不是我们在获得谦虚这项技能之后,那种意气风发的感觉就需要收敛掉?或许不是需要收敛,只是在经过多次对自己的怀疑,包括能力态度等等的自我怀疑之后,被渐渐消磨掉了。我们像变色蜥蜴一样,不断的调整自己改变自己以便去适应上司迎合社会。
最后是韩锡律,职场中有这种开心果相伴应该能减压不少。而且,他才是实习生中的凝聚力啊,每次的喝酒烤肉聚会都是他卖笑组织起来的。只是16集中徳韩锡律看起来实在太让人心疼了,他有什么错啊,都是他那无理取闹组长的错啊!遇到这种奇葩白痴组长真的是不想活了哦!没来由的刁难和走狗一样的使唤!哦!我可怜的韩锡律欧巴!虽然他去论坛发帖是有那么一点点幼稚了,韩锡律赶紧雄起恢复原来的样子吧!
如果啊,如果你开始进入一家公司,你问自己最少至少我要保留什么?什么东西你最不愿意被改变,假如需要那样那我他妈就不干了?三组的次长他坚决不愿意二次招待,并且努力的在为组员争取利益。张格莱我不知道他想保护自己的什么,但是我觉得他好的一面没有被消磨掉。安英怡还是经常会勇敢的去维护自己顶撞上司,都不知道有多帅气!也许你都不知道你在这里被嫌弃鄙夷的品质在另一些地方被视若珍宝。不仅仅在职场上,随着年龄的增加,生活经验的累积,你希望自己一直保存不被任何所改变的会是什么,比如什么习惯,或者一种什么样的心情。有人说,勿忘诗与远方。
让你觉得失败的事情和感觉,别轻易的在自己身上找原因,要从事件上找方法解决。事情本身不会伤害你,伤害你的是你对这件事的态度和看法。你知道么,很多时候那根本确实不是我们的错。
愿我们在职场中都能找到自己的位置,并甘之如饴。
《我以为生活很难,找不到想要的日子》//www.douban.com/note/710440583/
2 ) 完生之旅之十 误
未生 完生之旅
第十篇 误
又到了关注新闻的时候,本周的新闻要点不是热心的粉丝给姜素拉演员送来了饭车,也不是收视暴涨,剧组乐观,早已预定本剧完结以后全体成员去海外旅行,因为这是惯有内容。本周最有趣的新闻当属本剧四位演员应时应景排排站,为双十一拍下趣怪认证照的爆笑新闻。
为什么是这样?
因为对于新闻来说,还有其他说道:
但凡出现拥有相当人气的年轻演员演出热门剧的时候,热情的海外粉丝或是韩饭都会送来饭车应援,还有的情况与餐车又有所不同,而是送大米,为粉丝累积好人品;一场大戏完结,要看粉丝能捐助多少大米,往往捐赠数目以吨计算。不过这次,还是送饭车,姜素拉演员在饭车前的认证照充分表达了她的辛苦和感谢,因为连续多日赶拍,比起初次剧本阅读时的情况,她又瘦了,下巴变尖了,用粉丝的话来说:
“妞脸上肉肉的才好看呢。这现在都瘦成什么样了”。
还有她脸上的笑容,看起来真诚平和,在那样的辛苦状态下,除了剧本之外,也来不及想太多。工作着是美丽的。在另一面,对于收视率超高的大热作品来说,在作品完结之后,剧组成员几乎都要组织海外旅行,如果情况特别好,还会允许招待家属,更不用谈杀青宴。如果是韩流作品,在剧集未杀青之前就已经远销各国,那么制作社还会专门组织人力物力跟拍杀青宴相关情况,就为放入DVD版本,以呈现给观众演职人员的另一面。
不过眼下的这个四人扮作双十一排排站,倒真是个好玩的创意,因为发推特的时间是2014年11月11日11时,所以这张照片更有纪念价值:
这是一段辛苦的回忆,也是一段难忘的记忆,照片里的四个人正在改写,不,应该说是创造,林时完、李圣旻、金大明、朴海俊这四个人正在创造韩国有线台自制剧收视率的历史。
所谓创造就意味着每一天看起来都没什么不同,可是过去之后再回头看,所有事情都改变了。而创造这个词对于参与本剧的年轻演员来说,则意味着成长。到目前为止,第七第八两集讲述了内耗带来的副作用,以及在副作用下带动的新一轮业务竞争,又成为一个新案例,因此第七第八两集其实是说了几个小故事和一个大案例。在有限的小故事里,最为典型的要数一直在部门受罪的新进社员安英怡和总是受到冷落的新进社员张百基。在这其中,由于张百基的相关事宜,剧情还未有结论,目前若要分析,也仅能谈现象:
对于张百基来说,在钢铁组的日子,应该会成为他日后都难忘的一段辛苦经历,因为他正在经受前所未有的试炼,承受着个性上无法忍受的痛苦。
从某种意义上来说,也是崔英厚专务用人得宜,他已经意识到了几位新进社员的特点,因此把他们放到了各自适合的岗位上,与其说是合适,不如说是磨砺:
对于张百基来说,毫不夸张地说,入社这段时间是他这辈子最难受的日子,因为崔英厚专务对他的个性有所了解,于是把他派去了钢铁组。为什么说是最难受的日子?
那是因为对于张百基来说,他一直都善于在人前抖机灵,对他认为有用的人表达善意和好感,甚至提供有利帮助,可是到了钢铁组,似乎人人都木口木面,没人吃他那套,负责带他的姜代理更是不理不睬。对于被无视被孤立的感受,因人而异,每个人都有所不同,可是对于张百基这样一个从小就习惯于被关注,被称赞,被肯定的人来说,这简直是对他精神方面的酷刑。所以,他才会在忍耐多时之后,在本部门负责人员姜代理面前大爆发,甚至气到流泪:
-为什么?!到底为什么要这样对我?!
可是在某种程度上来说,比起张克莱,他的待遇要好得多,张克莱入社实习那会儿还曾经被他整到满身海水咸腥味,无法参加聚餐,还得继续回到会社干活,忙完科长交办的任务,才能勉强休息一下,洗个痛快澡。即便那样,张克莱也咬牙坚持下来,没有抱怨,也没有爆发,只是默默做完自己该做的事,就准备打包走人,正因为他有这样沉默忍耐,认真干活的态度,这才打动了厌恶走后门,讨厌降落伞的吴科长。
可是张百基呢,除去抖机灵,偷懒取巧,看菜下碟地表达善意,他还有什么能够打动人的地方?
对于钢铁组的社员来说,什么都没有。新进社员张百基甚至不能忍耐,气到不肯做完交办的事情,就对代理大喊大叫。实际上,到了姜代理带着失望表情问他:
-张百基君,看来你来了这么久,什么都没学到啊~
言下之意就是:你不是有心人,若是有心人,早就不认为这是差待遇,在拼命学习了。
那么,姜代理当真是故意给张百基脸色看,把他挂了起来吗?
非要说是的,也不是完全没有。只是作为职场前辈,姜代理并不认为新进社员张百基适合钢铁组的要求,他是在以自己的方法,努力想要把张百基变成钢铁组需要的样子:
沉默少言,有忍耐力,有包容心,默默地观察,默默地处理。
那么,钢铁组为什么会有这样的要求?
那是因为目前国际市场风云变幻,韩国虽然有过世界上排名靠前的钢铁厂,却总是因为产能过剩而出现问题,发生倒闭或是资产重组危机,那是家常便饭,因此大型商社钢铁组的职员往往都要有颗强心脏,说白了就是耐得住冲击,熬得过冷落。在钢铁需求不足的情况下,积极筹措资源,在钢铁产量过大的前提下,不慌不忙,从容应对,仍然以淡定的态度予以安排筹措。相对而言,张百基距离钢铁组的要求,真的差太多了。他不但张扬,而且自以为是,得意就张扬,失意就沮丧,经常以傲慢当做热情,代替应该了解,应该做到的事,说到底,他是一个傲慢且自作聪明的人。
那么,什么是傲慢?什么又是自作聪明?
傲慢就是不相信同伴,不关心周围的人和事,无视旁人提供的有益经验,只相信自己眼睛看到的事,并以此判断并行动。同理,自作聪明则是自认为聪明,可是做的都是蠢事。
所以,就是这样,对于钢铁组来说,傲慢又自作聪明的张百基受到了钢铁组的带领者姜代理以残酷的方式作出的最可怕的惩罚:搁车。
在不理会不沟通也不肯定的前提下,让他自行了解,自行掌握,自行领会其意义。在这样的前提下,没有提点,真的很难坚持下去。实际上,从张百基无法忍受的爆发来看,他的忍耐力,沟通力和融入环境的能力,都不如张克莱,可是他这样的人就适合资源部那样一个欺上压下,在会社内部横行无忌的部门。
分析到这里,问题又来了,分明是张百基更加适合资源部,安英怡更加适合营业部,即便把安英怡放在钢铁组,张百基安排在营业部,也不会有当下的副作用,为什么专务会有这样不恰当的安排?
崔英厚专务将新进社员各自安排在了他们肯定不适合的部门,需要费力应对,需要尽力融入环境,这才是对他们的训练和考验,这既是要他们更好地成长,也是对他们的磨砺。最初将安英怡放在别组实习,是因为她表现出色,成绩优异,在入社考试时就是状元,可见此女学习能力强,如何安排,都可以再做检讨,不过在她表现出极为出色的业务能力之后,对安英怡的培养就不能等闲视之,必须要谨慎,此前将她放在业绩不够好的组,是由她以业务能力带动了组内业绩增长,可是放在别的部门又如何?对于一个业务能力强,却不懂如何融入团队,对同伴各种接洽不知如何应对的要员,究竟要如何栽培?
实际上,将安英怡放在资源部就是为了给她经验和教训,恐怕在那样一个她不能适应的部门,学习能力极强的她会学到比旁人更多的东西。事实证明,也确实是如此,虽然吃了点苦头,受了不少罪,甚至流了不少眼泪,可是安英怡的进步却比其他新人更大一些,不为别的,是因为她的学习能力更强,总结并且吸取经验教训的速度也就更快一些。
在刚开始进入资源部的时候,安英怡就犯了个比较麻烦的错误:
她既不懂如何协调矛盾,也不会解决矛盾,最糟糕的是,她不知道问题的症结究竟在哪里,也就不太懂得如何解决。
作为新进社员,安英怡有不少很值得一提的优点:她为人爽朗大方,处事干练得体,在业务活动中懂得利用自身的女性优势赢得客户,可是在社会生活中,她却很少利用女性优势去处理问题,解决问题。这一态度,很有可能给她带来更多伤害和不便,因为想要达到目的人没有达到目的,一定会加强伤害她的力度,直到她按照他们的模式去做为止。说到底,问题的症结在于:
在会社生活中,安英怡忽略了自己的性别,她一直都是以男性角度来待人接物,工作处事,可是对于她所在的环境和氛围当中,尤其是她所在的资源部这个部门,并不认为她就是个男性,或是能够当做男性一样任用的人,他们一直都将她当做女性,这才是安英怡努力做到每件事,却每次都被科长或是部长在鸡蛋里头挑骨头,甚至当面羞辱她的最终目的和理由,虽然其中也有狭私报复的缘故,但最终还是要让她向男性低头,向代表决定权和财富流向的部门内男权低头,在资源部,从部长到代理,无一不是如此。
那么,安英怡成功了吗?
从之后的情况看,她对处处为难她,欺侮她还威胁她,非要她退出方案讨论的夏代理坦然微笑着,说自己要退出,却想要给对方提供帮助的时候,在那一刻,安英怡已经决定以坦荡的心态接受男权社会对女性能力者的种种非难和要求,只要达到自己的理想就好,方式方法,在不触犯法律,不违背道德的前提下,并不是那么重要。而对于另一位新进社员张克莱来说,则完全是另一种情况:
由于张克莱在学历和资历上均不足,可是他学习能力强,效率高,在业务处理方面有急智,对公司环境适应良好,很快融入团队,甚至有每每在关键时刻聚拢人心,扭转局面的能力,因此他最适合当初安排他去的营业三组,一方面是因为这样的年轻人需要有个为人正派,办事负责的好师傅负责教他,才能成长,另一方面也是因为营业三组确实人手不够,缺人,太缺了,张克莱的到来,无疑是给三组帮了不少忙,金代理多了个使唤的人,比从前好多了,吴科长也开始反省自身问题,对现实做出了一些妥协和改变,虽然不多,但是有转变就是好事。所以,安排张克莱在营业三组,无疑是最明智的决定。
新人入社,就如同是刚刚孵化出来的雏鸟睁开双眼,一切都是崭新的,对新环境对新事物,新鲜又恐惧,又如同是落入蚌壳内的沙粒,在无边的黑暗中,不知道自己究竟在干什么,也不知道自己究竟能干什么,更不明白自己为什么会这样痛苦要遭受这样的磨折,可是就在这样的苦痛当中继续忍耐继续坚持,故事里的他和他们,现实中的人们,早就已经成了珍珠。时间对于珍珠的力量是让他们自己选择:究竟是想要舒适再黯淡还是想要在痛苦之后变得更为圆融光亮。
3 ) 未生 为生
一部良心又现实的让人窒息的剧,它播出时正值大四拼命找工作投简历之际,室友们都不敢看,怕对职场产生畏惧,所以当成功拿到offer时,我看完了整部剧,当时看完时很兴奋,对于未知的职场生涯,即使充满如剧中一样的残酷竞争,尔虞我诈,优胜劣汰,但作为新人,我有资本失败,更有资本去拼搏,相信只要努力一定会闯出自己的一片天地!
而时隔一年多的今天我带着与之前完全不同的心境重新看了这部剧,发现我已经没办法认同自己之前的观点了,甚至觉得之前的自己很可笑,电视剧终究是艺术,高于生活,即使再现实,也没有生活来的残酷,曾经的棱角和抱负似乎早就离我远去了,你再新奇的工作思维也比不上领导的一句话,时间长了,就得过且过,没了志向,只剩赚钱生活一条目的!没有逆袭,只有堕落!
但是真的安于现状,还是勇敢的迈出改变的一步,要好好思考了!
4 ) 未生名句
未生第一集:面子也好,威信也好,自尊心也好,形象也好,都不能再顾及了。那样就能挣回来一点。我是只鸭子。路不是一开始就有,随着走的人越来越多就会有了。没有人走的路,就不是路了。路对所有人开放着,但不是每个人都会往那走。学过的都是偷过来的东西。努力。有质量和数量的努力。想分类首先要定主题,用想法的顺序制作。如果整个人都是没自信的样子,就会一直低头垂眼,一整天都无法做任何事。尽力是在学校有用,在职场上只看重结果。至少要干到底。我是因为 不够努力所以来到了世界,不够努力,所以落选了。
未生第二集:清晰的分类标准和高效的活用可能性。能满足所有这些的可能性。所有都是有规则的。
未生第三集:无论我多早迎接这清晨,在路上,都会有人在。我以为别人还在梦乡,但无论什么时候,这个世界都比我快一步。将做选择的瞬间都加起来就是生活。每个瞬间在做什么样的选择,那些就是决定人生的要素。只要你在这里一天,要像瞎子探路一样,装也要装作摸索的样子。成就动机强的人像龙卷风,会困扰到周围的人,甚至会影响他们,但是中心却很安静,你要争夺中心。情报力也是一种竞争力。要想到离远的人,说大声点的话。练习的时候出声音。
未生第四集:了解对手、客户。如果犯两次同样的错误,那就是你的真正实力。错误地认为诚实就是真实,为了狡辩和找借口人大可以变得诚实,这跟真实无关。必须要做的,就必 须会做才行。就算不说话,只要能用行动来表示,那就是说话了。不要装大人,要做得像大人。这里需要的就是坚持,坚持,是无论如何都要完生的意思。公司生产的产品不会有没有理由存在的产品。产品失败或陷入低潮意味着预测判断失败或者是企划判断失败,失败的产品最终还是会以失败结束,但要把这个失败为基础企划 更好的产品。
未生第五集:就算世界变得再好,并行育儿和工作是不容易的。要尊重谁都有一个不想回忆的时间。大部分的错误的选择,昙花一现之后被遗忘,但是不是一切都会这样。有些东西是会追到最后,也不会被忘掉,而且也不会被挽回。
未生第六集:所谓的“朋友”。让所有人都满意的选择是没有的,对自己的选择负责吧。想做好人,不想对任何人说难听的话吗。我对公司负过责任吗。形势不好的时候,冒着危险下的一棋,一棋转形势的那个招数,在围棋中,就叫妙招,或是小技。妙招之所以发光,说明之前是不利的局面。妙招或是小技,直接顶回去。如果陷入了危机,要放弃不必要的东西。请不要顾别人。
未生第七集:想要进球的话,首先要踢球才行啊。站在对方的立场,想办法做成这件事情。站在对方的角度重新考虑,必须把事情变得可行。
未生第九集:引起顺流的逆流的时候,即刻反应是愚蠢的。对方引起逆流的时候维持我的顺流是,从对方的立场上看的话会变成逆流。所以把我的流向无动于衷地坚持的姿势,才是最好的防御手段,也会成为攻击手段。危急时刻三思而后行。顺流中有逆流的时候,直接反应是很愚蠢的事情。所以对方引起逆流的时候维持我的顺流,在别人看来是我在引起逆流。
未生第十集:下一步棋,它的上一步会成为很大的原因。如果想理解这步棋为什么这么下的,就要看上一步是怎么下的。如果想知道对方为什么要反驳,要知道到现在为止下的棋中哪一步有问题。职位不同,要负的责任也会不同。棋子在一盘上定输赢,但不管怎么说棋子只是对这世界没有任何作用。但还是棋子,无关这世界,它依然是对我独一无二的棋子。为什么要如此焦躁的,激烈的下棋呢。只是棋子而已啊。但还是棋子,是我自己的棋子。 是我的事业。是对我允许的世界。
未生第十一集:每一瞬间的诚实尽力可以用半眼就能赢,错过瞬间意味着失去全部,会失败。别急忙下班,再回过头看一下你的位子吧,那样就可以减少失误了。是从新人的时候开始养成的习惯。职场人除了薪水和按时升职的话,还能用什么得到补偿呢。把这些词语串起来让他们有所关联就会很好记。太过重视规则和案例。技术当然要研究并且学好,如果它一成不变的话,棋这个东西会流传到现在吗。要打破传统。如果你不打破传统就无法成为 高手。
未生第十二集:太注重习惯的话,必须突出来的地方,反而会被掩盖。只注重要把事情做好的纯粹的目的。
未生第十三集:在围棋中,如果对方走无视我的棋子或过度贪心,明明是重视的,却努力避免战争耍花样的话,追究到底,换一局,重新开一局。
未生第十四集:公司的标准就像铜墙铁壁,根本没有能让你挤进来的缝隙。水升火降。头脑要冷静,内心要火热。只要是做事,受苦了也不算苦。争战要从等待开始,对手强大的时候。无畏地前进。
未生第十六集:极端和极端是相通的。为了忍受自己的萎靡不振,为了熬过非正义而虚伪的残酷时刻,缄口不语。磨练属于自己。什么时候该斗争,什么时候该退让。
未生第十九集:双赢。只要记住自己的目标就行了。要学会在公司自制自己私人的习惯。上司的取向就像圣经。人生总会出很讨人厌的题目让人没办法,却在想不到的地方放置提示,当然这样得到的答案,不一定都是正确答案。挺住。哪个职场人心里没有一份辞呈啊。人活这辈子,经常要在明知结果如何时选择开始。努力的质和量异于常人的张格莱。
未生第二十集:林中有两条路,而我选择了人迹较少的那一条。就算梦想被遗忘了,梦想也不会不是梦想。就算路无法被看到,路也不会不是路。希望是本无所谓有,无所谓无的,这正如地上的路,其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。路不只是用来走的,更重要的是在行走中向前迈进。无法让人前进的路不能。虽然路为所有人敞开,但并非所有人都有资格走那条路。我又踏上了一条路。
5 ) 张格莱——可怕的是有背景还比你努力
未生追到第13集,看到张白旗慢慢的没了自信不再意气风发,看到张格莱一点点的被各种领导前辈所肯定,突然就想到了那天上头条的韩雪新闻“可怕的是有背景还比你努力”,在我眼里,张格莱就是这样的——可怕的是有背景还比你努力。
四个实习生中,张白旗、安英怡、韩锡律都是经过层层筛选杀进来的,他们的优秀不言而喻。而张格莱却是靠关系进入实习的,如果不是因为这样的背景,以他的高中学历想要公平竞争到实习机会,可能性几乎为零。好在他的所谓的关系仅止于将他介绍到ONE公司而已,这样反而更加突出了张格莱的努力和优秀。张格莱的起点看起来极低,低学历,没经验,大龄,但其实,张格莱只是缺少一个敲门砖而已。当他得到了这个敲门砖——进入ONE实习的机会后,他追赶上甚至超过其他三个人则有了可能。因为他从小所受的是冠军素质的培养,这是其他三个人都没法超越的。作为一个国家围棋研修院的后备种子力量,他的智力、心理素质绝对是过硬的。记得《爸爸去哪儿》里面李锐对杨威的评价吗?作为一个冠军,杨威的判断力和专注那是绝对值得赞的。而张格莱,就绝对具备这样的素质。
张白旗曾经看不起张格莱,那是因为他不知道张格莱的过去,以为张格莱除了靠关系进来和傻用功之外什么都没有,最重要的是没有他聪明,毕竟一个只有高中学历的人会像他这样一个有着优异成绩的高材生一样出色?一般人都不信吧?除了金代理目前公司里还没有人知道张格莱曾经在围棋上是被寄予厚望的,我很好奇,如果他知道的话,对张格莱的看法会不会变?看到张格莱的成功会不会多了一份理解少一些生气呢?
之所以把张格莱定义为“有背景”,是相对于其他三个人而言的。并且本身推荐他的老师应该是个人物,能直接让专务同意让他进入ONE实习,还没有经过任何的考核和培训。ONE不是个小公司,即使是小公司能随便接受一个低学历没经验的大龄青年么?而且还是给他安排到了吴次长的营业3组手里。
吴次长看似糊里糊涂邋里邋遢,营业3组看起来在公司比较边缘,但我则不这么看。营业3组的存在感在公司里还是有的,不同于其他组,营业3组在吴次长的带领下,专门挑那些难的案子来做,可以说是“解决师”的角色。其他组能做的3组也可以做但是却不屑,而3组能做的其他组却不一定能做到或者做好。吴次长是一个热爱事业、有理想有信念、有能力、有野心的好领导,张格莱能到吴次长的手底下,是极其幸运的。吴次长培养了张格莱,但张格莱同时也给吴次长带来了幸运。张格莱的勇敢、独辟畦径恰恰满足了吴次长的不走寻常路和挑战精神,如果不是张格莱,吴次长也许还只是吴部长而已。要不是社长大人钦点,吴次长由于和专务的历史纠葛,估计这辈子也别想升职。但是能让张格莱和吴次长走在一起,不得不说专务还是做了一个很棒的决定。
再看其他的三个人,张白旗、安英怡、韩锡律的起点都比张格莱要高,但是正式工作了之后也没有比张格莱好到哪里去。所以说《未生》是蛮励志的,因为它告诉你不论怎样都要想办法生存下去,努力是必须的。
6 ) 张白旗&&姜海俊——在自己的主场里,你只需要过自己的关
姜海俊代理,我最喜欢的一个人。
他是那么一丝不苟的一个人,他从来不说话,也不用说话,他站在那里,每一个动作,每一个神情都代表着严格管理,代表着能力,效率,认真,实干,每分每秒都能够让人感觉到羞愧,生气 ,无地自容。
就是这样一个姜代理,他的表达很单薄,张白旗酝酿了那么久的一次谈话,姜代理也没说出什么长篇论调来,他只说了一句,就头也不回地走了。
他说,我们钢铁组,不需要华丽的外表,做好自己的事情就好。
姜海俊代理一开口,我几乎要热泪盈眶了。
就是这句话,是的,做好自己的事情就好,虽然这事情没有那么漂亮,吸引不了注意,赢不到夸赞与嘉奖,但是它存在着真真实实的价值与意义。
张白旗是一个依赖于别人的嘉奖的人,依赖这个的人会对周围的环境异常敏感,因为他需要从周围的一切中寻找自己存在的理由,自己优秀的证明也是自己优秀下去的动机,所以这种人,能够非常的优秀,也能够长时间陷入自我怀疑自我放逐的怪圈。
那个没有夸奖的世界,很难静下心来,没有了动机,自然要寻找理由,找到的却仍然只是那些不属于自己的荣誉。羡慕,嫉妒,不解,失落,别人得到的东西好像全都是自己失去的东西,自己又好像没有什么可失去的,自始至终不过是自欺欺人罢了,这时候开始痛恨自己,为自己失望,产生难以承受的羞耻感,陷入卑微的自我否定与自我谴责。
这时候,看看姜代理吧。
姜代理迈着利落的步子,操着工作的严肃,俨然一副告诉你别发神经的表情,告诉你,工作是怎么一回事。工作就是工作,工作的目的就是工作,就像吃饭的目的是解饿,穿衣的目的是御寒,睡觉的目的是休息,蒸桑拿的目的是放松一周的辛苦,不管是不是有同事在身边都不会引起尴尬。
可是吃饭的目的不止是解饿,穿衣的目的还包括表达个性,就像人活着总要得到其他人的确定,才算活着。我们往往不知道自己是什么样的,得由这人告诉一点,那人告诉一点,拼凑出一个社会性的自己,或者说,不由自主的穿上这件百家衣,这样好像能更了解自己一点,好像更知道自己该怎么做了。
可是姜代理告诉你,那个动机,得有自己来找。
这么轻松,把花花绿绿的那些理由全部粉碎了。
所以,看着姜代理,我要问自己一个问题,我究竟是个要做什么事的什么人?
想到这个,似乎其他的挣扎痛苦都是为了揭开这一个问题的掩盖,似乎我们一直纠结在关键问题的外围,似乎我们的生命一直以来填满了一些无谓的东西,那是我们一直贪心所得的,却不能够真正安慰自己的东西。到这里,我想我能够找到真正的心灵的慰藉了。
我是个什么人,要做什么事。
不知道要做什么的人会去关心别人正在做什么,不知道自己是什么人的人会羡慕别人的选择。或许一直以来,这是一种错觉,你会为别人的夸奖而开心吗?好像又不是这样的,你开心仅仅是因为在为自己的优点得到确定而满意,那么,为什么要得到确定呢,因为自己一个人无法定义“好”
这似乎是一个相对形容词,评价标准都是在比较中得来的;你会因为别人做的好而不开心吗?好像也不是这样的,你不开心不是因为你做的不好,而是因为不够好。在与别人的比较中落了下风。
这可没法解决了,只要有比较,就总会有上风,我的哀喜,总与这风向联系在一起。而且更严重的是结果,当我的哀喜就是标准,所有的一切都被情绪化了,没有可比较的人时候,不管实际价值如何,你都会是开心的,就都是“好”了。
这显而易见地荒谬。
这时候再看看姜代理吧,姜代理就是为了嘲笑这种荒谬而存在的,他不说话,却告诉你,正确看待自己的方式,对自己认真的方式,心无旁骛的方式,静下心来,什么才是真正的取悦自己,如何在周围环绕着人的时候,心如止水地下一盘棋。
这真是艰苦卓绝的修炼,高贵优雅的修养。
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张白旗,也是我最喜欢的人之一,还是忍不住单独说一说他。
张白旗是一个优秀的人。
张白旗存在的目标是实现人生价值,那种耀眼的,关键的,被需要的,被当成模范的价值。
张白旗是这个社会的精英,但是没有精英到足够俯视,他不怕吃苦,却害怕窘境,不怕自己失败,却害怕别人成功,自己的失败是可以挽救的,别人的成功对于他而言,是绝对的失败。
所以说,张格莱基本上成了他的克星,一个高中毕业的降落伞,怎么能,这么显眼。安英怡被他视为了同类,他崇尚力量,崇尚能力,崇尚价值。
他想要风风光光忙忙碌碌,他想在这些东西里面寻找自己的价值,至少他看到的认为有价值的,都是这样的。
但是有人告诉他,真正的价值,都是看不到的,真正的优秀,也不是表现出来的。
那么,优秀在哪里呢,价值如何寻找呢,有人告诉他,不需要在乎这些事。不是不在乎优秀,而是无须在乎寻找的结果。
这个人,就是姜海俊代理。
姜海俊代理告诉他,人这一辈子要活在自己的主场里,就算客场作战,也不要丢失了自己的本心。
如果你有目标,如果你为某样东西而坚定,如果你把自己从漂浮的空中解放下来,你就会发现,自己的时间,完全应该在更加重要的事情上面。但是,你一定要非常非常非常的坚定,非常非常的了解,这是获取主场的条件。
认可,是需要自己施舍的,在自己的主场里,你只需要过自己的关。
在职场中我们都还是未生——韩剧的皮日剧的心,给从头到尾不谈恋爱点赞。发现我就是喜欢~禁~欲~脸~!
职场过来人特别感同身受
tvn的近几年韩剧是泡菜几个电视台最业良的,各种题材拿捏的舒心。任时完真是年轻爱豆转表演中最好感的,几个角色下来不是很重但绝不轻,清秀古装被迫害进步学生,性格贴入戏剧但又不局限于角色。对姜素拉从阳光到为人也是令人喜欢。
终于出现可以追的韩剧了
在格莱的身上能看到自己曾经的影子,害怕落单,不懂得团队协作,羞涩于问一些看起来很白痴但真的不懂的问题,也曾看到过别人的白眼,受过数落,很想证明给其他人看 自己能行,每天思考自己做错了什么事,应该改正什么事。看的我很心酸。可是走过了那一段历程之后,自己现在是否还有原来那么努力。
真是让人感到充满了希望的剧啊。
tvN真是良心剧的代名词啊……今年唯一一部追完的剧!!想到以后周末看不到了,好舍不得呢~~~
不像韩国普遍的电视剧,更有些日剧的味道
无论我多早迎接这清晨,在路上,都会有人在。我以为别人都在梦乡,但无论什么时候,世界都比我快一步。
真是泡菜国难得一见的写实剧。我们为了什么而工作?剧情为描写当下年轻人在职场上的各种奋斗和挫折,实在太有代入感。这剧绝壁励志,不仅从男主角的身上可以看到自己的影子,同时通过他在职场上的磨砺找到正确的方向,并且不放弃自己曾经的追求(围棋),更加努力的生活。冲这题材,五星妥妥的
每集都值五星,职场日常拍得如此生活,有教益,还能让我大笑,虽然有点韩剧一贯的理想化。演员中之前只对李成民大叔有好感,年轻的男女主演并无好感,歌手出身的任时完这次如此契合这个角色,我猜是除了本人个性贴合外,金PD指导有功,歌手朴有天正式出演的第一部剧也是金PD的,但后来的戏都不行。
作为偶像组合的成员,任时完一直在颠覆我对他的认识,从拥月到辩护人再到未生,每个角色都诠释的非常出彩,演技日渐成熟。TVN也是不可多得的良心电视台,出品路线一直小众但每每都能引发共鸣。从《请回答1997》到《未生》,TVN一直没让我失望~大赞!
「不要忘了,我是妈妈的自尊心。」有太多点被戳中。是一部看了之后会让人想有更多实质性努力的剧。从专务、次长、组长到各个代理、职员,每个角色都鲜明生动,有时候甚至会让人分不清这究竟是电视剧还是现实。我们都还是未生啊。这个世界的张克莱,一起努力吧。p.s.Signal之后再来看码住一只金PD。
当不确定一件事情的结果如何时,你唯一可以做的,就是超乎寻常的努力。
21年:曾经看不下去,现在再看,感触很深哪。get到姜河那颜值。/是我没有工作经历的原因吗,为什么觉得这么假,男主也太傻一点了吧,看着就郁闷。为了突出就业的不容易,也没必要这样夸张吧。14年
主角塑造失败,表演更失败,剧本完成度还行,打分过高。
冷靜克制的色調和大景深調出了日劇感 幾乎沒有固定鏡頭帶出了紀實感 讓人總是能找到自己曾經搖擺過的時刻 職場殘酷的一面盡顯不過每一行都是這樣殘酷 還好有吳次長這樣浪漫的領導 留點希望留點理想主義吧 哭過笑過真好
葛优躺了两天看完,对于毕业六年的人来说,最大的感慨真的就是狗壁说的:无数个选择的瞬间组成了我们的人生。是我们对自己选择的生活不够努力,还有什么理由去责怪生活本身。前同学前同事们,希望我们都走在了属于自己的路上。
推荐职场新人看看,谁不是从当碎催三孙子开始的呢?
《未生》本来就是一部定位很明确的电视剧,不是偶像剧用浪漫剧情圈饭,也不是传统韩剧,用狗血跌宕的剧情圈住大妈的心。台词比较高端晦涩,剧情也比较现实残酷。不过这才是真正意义上需要考验演员实力的作品。这本来就是一部给看的懂的人看的。希望给疲惫的上班族带来宽慰的电视剧。韩网看下来都是好评