初入职场的我们 初入职场有周末

面试时其他考察都是锦上添花 当然也要处理好 简历上所展示出来的经历实实在在的东西才是真的 能力才是重要的 当然面试官也会考虑你和岗位适配性

还没看完 张翰工作室的氛围有点压抑 和张翰本人不太爱说话安静的性格也有关系吧

还是咱董总组氛围好 大气爽朗 风风火火 更有职场的感觉

听说法医季很好看 有时间去看～

1.有限时间内，充分自信地自我介绍 2.抓住每一个全方位表现自我的机会 3.坦诚地面对问题，进行真实地表述 4.先有付出，才会有收获 5.专业对口未必齐开得胜，实操经验同样重要 6.人无我有，人有我优，打造独特不重叠的面试优势 7.给出无限可能和迎接挑战的决心，更容易引发老板的期待 8.勇于直言直谏，勇敢的表达自己比所谓的“职场潜规则”更重要 9.职场考验无处不在，要善于捕捉老板提点并抓住转机 10.正式汇报前要全面考虑事情，才能迎接胜仗 11.职场中“追求创新”永远是进行时 12.职场难免有意见分歧，关键要确立好议事规则 13.和领导有分歧时，合理地遵循老板的意见并完善自己的方案 14.增强沟通技巧，也是在为自己的表达铺平道路 15.任何的意见或者建议都是参考，自己要把握决策权 16.方案被否不要灰心，进一步沟通说出自己方案的优势 17.不要把老板的事必躬亲，看成是事事干预，抓住机会了解做事的道理 18.对待错误和建立自信的办法，就是做对的事情和把事情做对 19.工作不会相信眼泪，了解情绪背后的真谛比眼泪更重要 20.团队工作中，分担与鼓励是团队成功的粘合剂 21.身体是用来拼的，也是用来珍惜的，拼的不仅仅是幸福的丰度，也是幸福的长度 22.逃避选择，不如直面选择，顺从自己的内心是对自己负责也是对企业负责 23.能够把自己想做的事，和需要你做的事很好的融合起来，是职场成功的定见 24.职场行稳的秘诀就是充分的准备并且灵活的运用 25.职场的转机绝对不是撤退，而是晋级，真正的转机是用100%的精力抓住1%的机会 26.好的营销策划要把注意力引导在产品和服务的内容上，而不是落在表达形式上 27.不要在冲动的时候做决定，一定要分清楚是自己在发言，还是代表企业在发言（网海无边，覆水难收） 28.遇到职场不如意不妨回到母校，它会是你源源不断的新生力量 29.把企业的文化真正地融入到自己的血液当中去，才能在企业当中，如鱼得水 当你在职场谷底，别急 好运都藏在努力里！

关注细节，逻辑清楚，表达能力强。

孟羽童：

成长力：从前一天发现自己领导力不够果断，第二天就立马改变前一天的作风，变得雷厉风行。

成长力就是发现自己的缺点并立即改正。

说话：跟张萌对话时，说出张萌在脱口秀大会上表现很好，很圈粉，并且造型很好看，想去买同款，成功引起了张萌的兴趣。

跟别人对接，要提前做好相关的功课。

如何对待压力：压力很大时，张萌对她摸头的瞬间泪目。张萌说：压力这个词对我来说是没什么的。

压力下要越挫越勇。不能哭，内心世界要足够强大，至少不能展现给别人。

组织力：强势完成工作的核心。

梁坚洛：领导问话：回答出来，不能让话掉地上。是一个很讲求完美的人；但是太在乎别人的看法，并推翻自己的。

张北冥：北冥有鱼的北冥。饭桌上，很贴心，积极主动及时的照顾别人。最主要的是现实中要积极主动。

董明珠：

淘汰掉家族企业的应聘者，首先她应该知道自己应该扛起家族的重担，其次也不要给别人培养人才，企业的忠诚度很重要。

作为领导，批评之后要鼓励。人有悟性，是会举一反三的。

最精致的是内心的自信。

王玥：

很敢表达，关于在聚会上没敢和艺人表达，表示自己还是追星的心态，并且表示自己以后会转变心态。

说服力：劝张翰录抖音虽然遭到否定，但是还是主动积极去表达，说出自己认为的原因，说服张翰。不放弃+表达思考逻辑+抓住时机

用理智和说服的技巧达到目的。

张安：内向的人还是容易更想做好，更有焦虑的。性格很像我，内向，不爱说话。主动找珊姐去聊自己关于社交、关于性格的事。

张萌：还是很会社交的人。员工一定要让老板知道你做了什么。

胡珊：能表达是需要勇气的。

职场攻略手册：

1、增强沟通技巧，为自己的表达铺平道路。

2、针对领导的意见，合理的修改自己的方案。

3、任何的意见和建议只当作参考，自己做决定，要果断，不能犹豫不决。

1、对待错误和建立自信的方法，就是做对的事和把事情做对。

文| 郝琪

编辑 | 向荣

出品 |贵圈·腾讯新闻立春工作室

综艺节目《初入职场的我们》每次更新，董明珠就会准时出现在热搜上。从“董明珠要求食堂给员工降价”“董明珠说互联网销售是破坏性的”，到“董明珠30年没休过假”“董明珠回应雷军十亿赌注没给钱”，这位66岁的企业家，俨然成了真人秀里的“流量担当”。

在国内商界，大概没有哪个女人比董明珠更受关注。她的照片和格力一起出现在广告牌上、公交车上、手机开机画面上，引来“自恋、爱出风头”的批评。比起其他广结善缘的企业家，她几次著名的“出圈”事件都火药味十足，不是和竞争对手“正面刚”，就是因为直言不讳得罪了人，在业界留下“董明珠走过的路寸草不生”的名号。

董明珠是有脾气的，在公开场合也毫不掩饰。5年前录《鲁豫有约》时，她与义乌政商团会面，工作人员没及时关掉投影仪，影响了合影，董明珠火冒三丈；下属没有妥善安排鲁豫的行程，她满面怒容，双手掐腰，直呼要把他们撤掉；就连看到一边走路一边看手机的员工，她也气不打一处来：“这个走路看手机才是坏习惯呢。”

她的火爆脾气在《初入职场的我们》中也得以彰显。编导问她“会选择怎样的老板？”董明珠皱眉怼回去：“没有时间回答你这个问题，能不能问个高级一点的？”

节目拍摄她和下属开会，董明珠一进场，所有人立刻从座位上弹起来，氛围变得紧张。听汇报时，她的表情越来越严肃，迅速逮到方案中的几处问题，穷追猛打。老员工们应对此类情形的经验是，埋头记录，避免与她视线接触。

下属们看到董明珠进入会议室纷纷起立

董明珠的工作片段把节目嘉宾吓坏了。岳云鹏说，“您那个眼神太可怕”，杨迪也说，“董总好吓人”，一旁的乔杉更是“立马就开始冒汗了”。

职场强调情绪稳定，可董明珠却公开和这个说法唱反调。接受《中国企业家》采访时，她透露，自己情绪管理方法就是“骂底下人”。“情绪这个东西，不用控制它，不要压抑，要释放，要让底下人知道你是发自内心处理一件事，不是伤害一个人。”

董明珠当然知道员工怕她。但为什么怕呢，“是因为你自己心里没有底气”，“没有一个老板不喜欢敢于讲真话的人”。

节目里，岳云鹏问她：“姐，您的霸气是天生的吗？”

董明珠一脸无辜：“没有啊，我就是这样，没有霸气。”

工作中的董明珠总是一脸严肃

董明珠的前半生并不强势。在大学同学的回忆中，她温柔、随和。1990年，她刚进格力，因为好说话，人人喊她“董姐”。刚从研究所的行政职位转行干营销时，她自称腼腆又爱面子，因为担心在火车上吃东西不好看，能饿整整一天。

南京人董明珠是家中7个孩子中的“最小偏怜女”，从来都不用做家务。大学毕业，结婚生子，把心思都放在孩子身上，按照她的说法，如果不是丈夫在儿子两岁那年去世，她不会进入格力，人生很可能走上另外一条路。

鲁豫问过她，奋斗的这些年是不是逐渐发现了一些她自己从前都不知道的能力。她将一切归结为“你能吃亏，你能吃苦”。

董明珠从“小女人”到“大女主”的蜕变，是在生活压力下完成的。成为“狠角色”第一步往往是对自己狠。她在自传中回忆，刚到格力工作时频繁出差，有一次因为中暑，晕倒摔成骨裂，她都没敢躺下休息，因为“要养活孩子和自己，销售提成对我讲十分重要，我必须勤力再勤力。”

很多企业家聊起创业史，都会表达对家人的愧疚。董明珠也在多个场合谈起儿子想妈妈想到蒙着被子哭，母亲卧病时，她无法在身边照料等往事。但关于这些遗憾的回忆，她总是很克制，“没有这个舍得，我在格力不可能有今天”。

她自称喜欢长裙，爱漂亮。这么多年，出现在公众面前的董明珠衣品一直很好。但跑业务那些年，她“穿双黄球鞋、背个黄书包，像个下乡知青”。后来成了管理层，忙起来“没时间想穿什么最漂亮”，回家累得不冲凉不洗脸就睡。就算当上了女总裁，她平时也很少化妆。商场拼搏30年，董明珠的观念已经转变为“我赢了我就是最漂亮的”。

2020年，因为疫情，格力空调滞销，董明珠开始在短视频平台直播带货，一年13场，销售额400多亿。在快手，周杰伦是拉新冠军，她是第二名。但她仍然对互联网经济心存警惕。“不要说我们现在有互联网，就觉得好像比制造强。制造是根本，互联网对我们来讲是如虎添翼。”她在2021年的博鳌亚洲论坛上这样说。

央视《面对面》节目主持人董倩问她：“哪有人不犯错呢？”她答：“你看我在格力27年了，我就没犯过错啊。我觉得我的效益这么好，你难道认为我是失败的吗？难道你认为我犯了错吗？犯了错哪能有这样的成果？”

从“董姐”到“董小姐”的路是一条单行线。30年的商海浮沉磨出的茧子，如同一层坚硬的外壳，包裹在温婉随和的“董姐”外面，已经无法轻易褪去。

但董明珠性格中柔软的那一面并未消失，只是不为人知罢了。工作之外的时间，她会穿上长裙，披着披肩，戴着珍珠项链和渔夫帽，到珠海的晨风中散步。鲁豫评价，“她内心是有（婉约的）一个人在的，只不过生活不给她机会去展现那一面。”“她每天上班穿成这样，员工估计就疯了，但是她心里其实喜欢那样。”

人们惊讶地发现，董小姐在生活里也有婉约的一面

文字时代，很多人只知道董明珠强势的一面，以为她总是板着脸，不怒自威。直到她开始上直播、上综艺，人们才发现，有脾气的“董小姐”其实很克制，接地气，也爱笑。有媒体曾提到过一个细节，如果朋友在微信群里称赞董明珠今天好漂亮，她会丢来“董明珠赏你一个电饭锅”的表情包。

《初入职场的我们》的几个嘉宾中，董明珠很喜欢岳云鹏，眼神里满是欣赏。她热情地表示：“我是你的粉丝，明天我请你吃饭。”她嘱咐张翰尽量不要熬夜，假如熬夜了，一定要睡到精神完全恢复再工作。

实习生们对她的评价是“和善”“笑眯眯的”。“我是怕他们哭。”董明珠一脸慈母笑，说出来的话依然狠叨叨，“我经历过好几个都是这样，真的哭啊，三十多岁的小伙子，真的骂哭啊。”

没人怀疑她骂人的能力，她只是不出手而已。为了保护眼前这些“刚刚走向社会”的实习生，她尽可能表现得耐心且包容，甚至常常为犯错的实习生“开脱”。

一次，董明珠要给三位实习生的PPT方案打分。尽管实习生们在演示过程中差错不断，方案亦乏善可陈，但她还是“仁慈”地打出三个高分：8.5、8.5、8.7——垫底的人有伴，最高分与低分只相差0.2，高分的人不会因此骄傲，低分的人也不至于过度沮丧。

弹幕里纷纷感慨：“董总的格局谁都学不来。”

实习生联系不上秘书非常着急，董明珠温柔地表示“傻瓜，可以打电话”

一直以来，媒体都想挖掘她身上“女性化”的特质。她曾在2006格力年会上演唱《藏起想哭的心》——歌名似乎蕴含着巨大隐喻，让人浮想联翩。当年采访她的记者问：这些年中，你究竟哭过多少次。

董明珠没有正面回答，而是熟练地将感性问题拉回她熟悉的轨道上：“现在对我来说已经不存在，我唯一沉下来的就是去挑战，因为哭不能解决任何问题”。她迅速恢复斗志，“我当时这句歌词想表达的是，我们受到很多的委屈，但是我们依然要很坚强地面对。”

采访过她的吴晓波评价，董明珠不是一个有娱乐精神的人，她对工作宗教般的痴迷是最吸引人的。“任何行业里，当一个人不顾一切地竭尽全力，往往是最性感的。”

很多职业女性把她看作楷模，许多行业翘楚将她引为知己。邓亚萍曾经对人解释过她与董明珠的友谊：“女性会更希望大家搀扶着一起往前走。”但在董明珠看来，成功与性别无关，只靠实力。“男性就不脆弱吗？一样的。”

网友在豆瓣小组发起投票，“董明珠的事业运、姚安娜的家世、张柏芝颜值巅峰期的美貌、张爱玲的文学才华，一定要你选一个，你会选择拥有哪个？”参与投票的2078人中，超过半数选择“董明珠的事业运”。

豆瓣网友表示想要“董明珠的事业运”

董明珠的事业运意味着牺牲、取舍甚至孤独。在她看来，所谓不胜寒，更多表现在不能跟普通人一样，不能犯错误，必须放弃很多的个人利益。“我付出了我所有的个人乐趣，（在格力）我没有朋友，因为我不能有朋友。”她解释，如果公司里有人和她关系亲密，就算她不在工作上偏袒好友，也保不准下面的人会去拉拢讨好。

鲁豫到访格力总部，董明珠满脸兴奋。她热情地拥抱鲁豫，捧着她的脸，亲切地拉着手带她四处参观。鲁豫后来回忆，她在那一刻感受到董明珠真实的高兴，她需要朋友，需要一个远方来的、能理解她、跟她说话、没有利益关系的朋友。

《初入职场的我们》中，董明珠也亲切地与岳云鹏握手、合影，像粉丝那样看着他，愿意免试立即聘用他当助理。或许只有在这些时刻，她才能够短暂地卸下战袍，享受单纯的快乐。

* 封面图来自视觉中国，部分图片来自网络

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同类型节目免不了对比，看完第一期不太理解节目选择公司和嘉宾的目的，作为职场人感觉槽点满满

格力这里可以这里看出是想要一个员工，但是也是表演痕迹满满（可能是给实习生出题的表演？又或者被剪辑了？），首先公司老总级别来看你的汇报，作为老员工能只给一个没有主题没有核心创意点的框架么？连个完整的创意都不给么？

再说张瀚这里，感觉他想要的更像是合伙人，还是那种想要从有刚毕业打工思维人群里去选和培养，一上来就是高压测试，看完只想吐槽，幸亏是是节目，要是现实可能这些人工作不了几天就会走人……

再一个就是整个观察室真个氛围太冷了，缺乏活跃气氛的，而且一期下来，也没有特别令人印象深刻的议题，感觉主要是没辩论起来，希望看到第二期会有些改变吧

追到最后，一般般吧，一颗星给董姐。有几个问题：

1、请的嘉宾就不太对头，如果是给初入职场的年轻人传授经验的，请的应该是职场人士（比如管理者，hr），而不是请一堆混娱乐圈的，毕竟娱乐圈和职场还是不一样吧……

2、节目重点没定好。借机宣传格力和一画开天没问题，但这个节目宣传得也太太太多了，一群嘉宾坐在演播厅里尬夸，又没夸出什么实质性内容，就是各种夸人家公司福利好……虽然我本人挺喜欢格力和董姐，但还是觉得广告做得太生硬了………

3、职场攻略干货太少，说的基本都是正确的废话……这些东西就算没进过职场也不会不知道吧。年轻人初入职场不知道怎么去处理问题，怎么跟人沟通。这是需要技巧和情商的，而不是说诸如“保持真诚”这种没有可操作性的正确的废话。节目不一定要给出一个标准答案，事实上许多事情也没有标准答案，大家各自讨论观点，观众自然会在权衡利弊中做出选择。但是节目并没有这样做，想简单粗暴地抛出一个标准答案，于是，标准答案都是正确的废话……

以上不是嘉宾的问题，是整个节目制作的问题。所以，分低是有原因的……