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长篇影评
1 ) 真实职场观察---超详细分集观后感
面试先导片
李晋晔和王骁给人很深刻的印象
李晋晔回答，如何看待自己的颜值的问题，回答的很有逻辑。最后一句，初期颜值能给你帮助，但是后期能走多远要看自己的专业能力。给人很谦逊，今后要继续努力的感觉。
还有对郭律师说的，也许以后就不一定了（以后我就秃了）一下子把气氛搞活了，也暗戳戳地表明了以后一定会为律所付出努力，情商很高。
王骁的面试满分，但进来实习后观感不好。暂且先按下不表。
第一集正片
瞿泽林，自我介绍开始观感有点不好。我上知天文下至地理，国际政治时事都十分精通，大哥你是牛顿还是达芬奇转世。还有自认为自己外型不错，和有点小聪明。这两点都说的不是很好。有点油腻。
得了第一后，旁边就是两次垫底的丁辉，直接说，第七名逆袭了。这里观感很不好，情商太低。
还有对有活儿的晋晔说，翻译应该交给我啊，我翻译还是不错的。这里真的有点尴尬。晋晔也是留过学的，专八通过，在别人面前班门弄斧，找错人了吧？还是你就是阴阳怪气别人有了导师有活儿了。
王骁，这集开始观感不好。从宣布第一第二开始，晋晔大方地指了指王骁，觉得他是第一。而王骁可以看到是有点扭捏地指了指晋晔，他心里应该觉得自己肯定是第一了，毕竟自己有斯坦福和国际法实践的光环。后来宣布晋晔第一，虽然表情不明显，但我看到他的脸马上就垮下来了。
晋晔不仅简历优秀，而且更具亲和力也更谦逊更乖，面试官应该是更愿意跟这样性格的人共事的。
嘉宾点评王骁，觉得他已经有一点过了。不知道是不是他们看的和我们看的版本略有不同。撒老师点评：他在制造话题的同时也在制造片刻的沉默。还有杨老板的点评，他身上还是有那种优越感的。
被豆瓣网友疯狂吐槽的斯坦福梗，面试时斯坦福的简历水印，斯坦福的T恤，还有实习时斯坦福的水杯，工牌绳(??),手机壳。敢情您在纪念品商店把周边都集齐了吧？
这些生活中最常见的物品都用的带斯坦福痕迹的，明显还是想要强化这个光环。duck不必，本身斯坦福就已经给别人留下很深的印象了，这样再强化只会招致他人的反感。他平时也绝口不提自己在本科和研究生读的学校，之前在梁律的办公室里， 刘煜成问到王骁本科是不是也在斯坦福的问题，他只说了自己都是在国内读的。其实明明刚才就谈到有两个人都是法大的本科同学，李晋晔也是本科北外的，王骁本科硕士都是在北京读的，呆了总共6.7年的时间，如果提起本科的学校明显能跟他们找到很多共同话题，也更接地气。国关虽然不是211但也不差啊，北师大也很厉害啊！他却自始自终只提到只呆了一年的斯坦福，说明他内心还是很自卑的。
凡尔赛文学大师，自我介绍，我的爱好就是去海岛。跟梁律聊天，没学好法语是我。这些话都让人听着很不舒服，有点想揍他。
而且业务能力有点失望，大量引用还没生效的民法典，新旧法交替使用，我一个不是学法律的人都能意识到这个问题。
李晋晔
一如既往的优秀，和梁律的对话再次体现高情商。梁律：我觉得你的缺点就是没有缺点
李：我觉得这样会从一个寻找优点的过程变成一个寻找缺点的过程，会成了一个期望不断降低的过程
好聪明的回答！
业务能力略上，史律师说，第一版交了就不会看第二版了，这也挺残酷的。所以还是想好再交。
晚交和交个不好的，宁愿选晚交，但是得发个邮件解释一下，表达抱歉。之前几乎全员公然拖ddl把我震惊了。
丁辉
跟瞿泽林的对话，感觉他有点认真了，其实瞿说的话也是半真半开玩笑的，他却像个大哥哥一样去安慰瞿。感觉是个实在人，不像瞿那么油，但是适当地也得学会去推拉去开玩笑。
业务能力是最强的，但是把君合的名字写错了，就很emmm。但是细心的网友发现詹秋怡把名字也写错了，还被鹅用弹幕挡住了，骚不过骚不过。
最后落款写，史律师团队，00后小孩儿范丞丞都看得出这种行为很招反感。有点画蛇添足。
虽然业务能力强，但是杨老板说的很赞同，不是看你现在怎么样，而是你未来的潜力。你已经29岁了，当过2年的律师了，我们对你有高的期待，你就应该拿出一份更优秀的答卷。不然别的小孩29岁，当了几年律师后可能会远远地超过你。
特别赞同组里豆瓣友邻的这句话：
仅就把律所名字写错得第八名可以理解，对于恶意解读别人所属的团队名称，让我深切感受到高端精英人士的优越感，以及对平凡人士的不屑。
所以，工作中一定要学会跟不同的上司沟通和交流，并保持一定距离，不然你的好意很可能会被曲解成跪舔。吐了！
-----------------
刷了很多豆瓣小组，詹秋怡没有写错，后面是更正过来的。这个妹子虽然是艺术团考到法大来的，（就是有降分，但是降分幅度就不知道了，有的甚至可以降一本，让学习成绩一般的人逆袭。像近几年情况，法大很多省市基本都至少一本以上100多分）但是她在法大成绩不错，而且研究生也去了乔治城。妹子成绩是很优秀的。
丁辉澄清了写团队是因为以前事务所的工作习惯。但是君合是公司制的，还是不要想当然。
丁辉的垫底，我比较倾向于一种说法。他是办公室政治的牺牲品。
王律表达了对最后写史律师团队的不满，史律师为了维护和王律的关系（毕竟他是大par），给了丁辉垫底。
-------------！！
就写到这里吧，期待下周。节目时长2.5h还是很感人的，嘉宾团每个人都很有看点很会聊。总体还是挺好看的。
————————
最近太忙了，才看完第二集。感觉这个节目还是很精彩的。节目组新找的实习生瓜也很多，简历夸大严重甚至造假。普华永道的经历最近会计专业的校友和审计的工作者都开始吃瓜了。本身是在普华还是中正珠江实习就是疑点，简历上写实习生做长投，有点文化也不至于造这种假。
第二集主要讲讲辩论吧
辩论的讨论：
三个辩论经验者方：
刘yc一开口，有群面leader那味儿了
框架很明确：1.确定我方可以说的块，2.确定对方辩驳的块，3.确定每个人要打的位置
刘yc说针对辩题的思路，王x记板书
朱和刘出现了分歧，王x捋了一遍思路，调和矛盾
感觉这组配合效率比较高，讨论氛围也挺好
感觉是很好的群面学习教程
实际辩论：
刘yc最佳没得说，不紧张，语速音量合适，说话到点上，对法条熟悉。声音听着很舒服，娓娓道来，有理有据。但是看reaction发现手势可以优化以下，显得幼稚。
对面那组，飞飞熬夜精神状态不对，规定时间内讲不完。瞿泽林主要念了稿子，后面没怎么说话。李晋晔发挥一般，而且广东人说普通话不好很吃亏，也有些紧张。
丁辉针对王x,刘yc的反驳一点一点，很有条理，而且语速也对，声音听着舒服，也没有看稿子，而且还是在他们组卡壳的时候出现的。
自带BGM的男人
整体王x没怎么发挥，我看第一对他的印象是最浅的，完全想不起说了什么。说明这种群面或者面试还是要多找机会说话，说长一点，展示出自己。
最佳辩手我无语了，居然梁律师站瞿泽林，首因效应真有这么明显吗？那我以后也尽量第一个说话。
梁律的话术也很值得玩味，我好纠结啊，丁辉和瞿泽林。自然地带节奏
瞿干了什么了？不就是第一个开口念了个稿子，第一个辩驳了一下吗？后面也没怎么说话
观察团站瞿的也很迷。
因为你29岁了，因为你是二本的本科，因为你和别的实习生比有着不单纯的社会实践经验，再努力进入不了精英的阶层。即使得到了最资深律师的认可，也因为一句，你有经验，他更有潜力，而拒绝你。
对丁辉越来越圈粉。从面试开始并不看好这个人，觉得实力配不上心气，为人太激进。
后来看了简历，研究生国奖，上海市优秀毕业生，一年跨考法硕，锦天城工作，发现他是有实力的。
关于转行律师的选择，他的动机不纯踩到了面试的雷区。在这么骄傲的君合面前怎么能直接说这些呢
但从实际的角度谈谈，跨考法律不需要考数学，律师社会地位高。这都是正常人会考虑的理由。法学一直是转行的热门，也和这几点不无关系。
最近恰好看了一篇人大的同学的分享，分享者说为什么跨考清华法硕，提到了以下几点理由：
1.只要是清华，什么专业都可以。2.法硕不考数学，全国统一命题，难度可控，好准备。3.清华有宿舍提供，而北大往年不提供。
你看吧，大家不都是如此吗？有多少人能说学法完全是为了理想，为了正义。尤其是在你已经是一个成年人，而不是一个刚高考完的高中生的时候。心里都明白。
但我相信，丁辉对律师的职业是有热忱的，组里有人翻出了他以前的微博可以证实。也许面试这么说有节目组的安排。
当然也可能因为他太耿直了。可以学学适当地圆滑一点，开玩笑。比如李晋晔夸他，这个时候可以大方地接受赞美，而不是说，我老是嘴瓢。
朱yx,服气了，从面试不喜欢，太幼稚，你都已经21岁了呀姑娘。进来发现这姑娘还很aggressive,完全没得聊，总能把你怼回去。如果是我的同事，我会尽量在工作以为的生活中远离她
瞿zl情商好低，跟史律师聊天，人家给你倒了茶还说，茶不健康，只喝牛奶和鲜榨果汁。卖弄自己很健康很讲究的样子。
得了最佳辩手，还跟丁辉说，没想到我们俩表现最好，我以为是飞飞（你有在听辩论吗？？）
正常人不该安慰下丁辉没拿最佳辩手吗，说说自己这次好水，多向你请教之类的话
其实看了这一期我真的学到好多，也明白了自己为什么群面两次都没有通过的原因。
因为你要像丁辉，刘yc那样多说话，一方面是内容，说的要有理有据，展示出自己的专业素养；一方面是说话的方式，语速音量得当，娓娓道来，让人听着舒服，说话的时候不要紧张，尽量脱稿说。
像王x,你能说他没说话吗？他也说了，而且有一个造成对方沉默的观点也是他提的。但事实上就是听了一圈下来对王完全没印象。我以前在群面中也类似王的角色。
要多主动表现自己，而不是等待着别人发现你。就像一开始史律师对詹秋怡说的话，没有选你，不是因为你不优秀，而是不了解你。
不了解，真的很致命。谁会愿意把一个工作交给一个不了解的人。人都是天然地追求安全感，不愿和一个不了解的人共事。
——————
第三集：谈判
王x和刘yc一组，郭律问起的时候，王x就没按分工作，抢了yc的部分
吃饭的时候一味地和郭律说话，夸赞。
何老师说的好，只有你和郭律这样没问题，如果旁边还有个搭档，完全不顾及别人，真的很不好。
王x和刘yc讨论策略时，分歧已经明显了。刘yc直接说，你明天不能一直说成这个样子。
王x和刘yc的谈判，尴尬到扣脚
一开始就没给对方倒水，说请自便吧
刘 yc没有相互间自我介绍，就直接开始问对方，方女士这边怎么想的
开始讨论遗嘱的范围，对于婚前购买房产的界定，两个人就说的不是很清楚
刘yc跑偏了，说对方委托人怎么会不知道呢？可是对方也没有说他们不知道
王x提到了泸州一个案子，被bi掉了，对方已经有点怒了 （泸州二奶案，好难听，很不尊重人）
开始讨论遗嘱继承还是法定继承，王x说以为刚才谈判都是法定基础的基础上
对方呵呵，不管法定还是遗嘱继承，都要设定遗产范围啊
提到遗嘱继承见证人问题，王x甚至说，我们可能上的不是一个法学院，老师都说的xxxx
太学生气了吧hhhs
对方呵呵，不知道你上的什么法学院，处理过多少起案子
对方说话，王x居然一直摇头，我的妈，太不尊重人了吧
对方轻蔑的一笑hhhh
刘yc又说到感情，小三的问题，大概是打击对方的客户
对方无语了，你辱骂我的客户有什么意思，就事论事好吗
最后基本的事实都没理清楚，对方不想谈了
丁辉和朱一暄这组
谈判时第一阶段没谈好，朱就已经进入第二阶段解决方案了
但是这个时候丁辉又回到了第一阶段，这个是谈判大忌 （你这个人有没有确定性，我能跟你谈好吗？不是达成合意了嘛，怎么又变卦了）
大暄哥的话来说，黄蓉把郭靖放到火架上烤，郭靖只能打出稚嫩的祥龙十八掌
王律真的是高手，假装说客户电话来了，叫他们出去，提醒丁辉接下来的表现
朱犯的很傻的错误，下意识地说，换做我（对方委托人）我也很愤怒，还有对方说话一直说对
总体其实还不错
丁老练成熟，朱开动脑筋，不断地给出解决的策略，不断地随着对方调整
确实是朱更好
两边，尤其是对方的说话话术方式都挺值得学习的
例如，对方指出你们二位是不是有分歧，刚才朱说要补偿，现在丁又掰回了著作权的问题
丁说，只是解决的方式不一样，但我们还是坚定认为著作权是我们的
再例如，对方说，合作就是要带着诚意的，你们这个价格（从50万杀到了5万），我觉得没有诚意
Reaction律师说的太好了，要先打疼了，再去谈合作
王律教他们商业礼仪，两个人上车，一个坐后排，一个坐副驾。否则两个人都坐后排，前排的会觉得他就是个开车的角色。
王律师真的好好哦
谈判两个人挺默契的，还模拟练了好几遍。本身案情对他们方比较有利
开始还挺替秋怡担心的，毕竟要选最佳实习生，她一句话都没说。但她是慢热型，对事实非常的清楚，直接反驳了对方的观点。并且用上法院“吓唬”了对方 （也是在这里透露了委托人正缺钱）
对方说，我们不怕上法院 （可能也是秋怡透露了我们不想上法院的原因）真的就陷入僵局了 陷入沉默
晋晔破局方式还挺好的，又给出了妥协的价格
秋怡反驳对方，提到抛售是对方的过错。还戳到了对方的痛处，你们这么帮人炒股是违法的。
也渐入佳境，不再像刚开口时语速那么快，越来越自信。
对方只提了50万赔偿，秋怡又反驳，不是这么回事，甚至如果不是对方委托人，我们股票投进去赚了更多了
终于把50万慢慢谈到了200万
最后晋晔还倾向于在200万的底线上再加，他太想给客户超出预期的东西。
但是对方的底线就是200万以上，最后秋怡作了主，同意客户的200万，期待他们能多花75万维持合作关系，协议达成，任务达成。
总体秋怡表现更好，秋怡说话更多更到点，而且很声音表现很自信，而且擅长倾听抓住对方漏洞。大暄哥说的，东北人的种族优势激发出来了，笑死。
晋晔有的错误是一直给出他们的价格，没有问对方的底牌。导致对方占主导，觉得你一直会降价。而且对方一开始提的只有50万，晋晔一开始提的420万，这差距太大了，梁律说有的客户可能直接就怒了，觉得你这根本没诚意。
这个还是拿了剧本，还有梁律下的任务，今天必须谈成，不然可以争取更好的结果。
王yf和瞿泽林这组，王yf上来就给大家梳理案情，史律不太满意。急躁的律师早就不听了，我比你更清楚案情。
开始2大重要错误，没有说保密协议的事。一开始就提出条件，和谈妥第一个条件后又增加第二个条件，这二者肯定给对方的感受肯定是完全不一样的。
史律指导后，瞿开始拖，可能律师真的是这样吧，用时间拖他们。我们就不给钱，你找谁要。开始讨论水滴筹了。而且瞿很敏感，是否已经把情况透露给了记者
谈判陷入僵局，对方觉得签了保密协议，是不是应该给我们6万的充值金额以外更大的补偿。
Yf指出关键，我们按照实名制的规定注册，没有任何问题，是小孩方父母监护不当。三方的责任，6万块钱全部由我们一方承担。多出来的溢价给到的就是保密协议。说的特别清楚。
对方说回去跟家属谈一下。我觉得已经算是成功了，毕竟没法一下子答应。
总体yf更好
史律师还说了个点，中途离开会议室要把材料带走。不要把材料公然暴露在客户面前
还有瞿，沉痛的慰问（搭配不到），生命的悲剧
人家小孩儿没有死
Reaction说不喜欢这种语文特别差的，之所以选名校学生，一部分原因是名校规避了偏科的这种现象
Wori，最后聚餐瞿会不会说话，主动说大家都是96年的，只有辉哥91年的。律师嘴更欠，刚说到现在是中年级了，听到瞿说，我不是最老的了，我比丁辉小。日，大器晚成不行啊
Reaction里面也说，有同事做了11年高中英语老师，考的法硕，在中伦很快做到合伙人。
书不会白读，社会经验也不会白经历，都会帮助你跑的更快
这个英语老师考的北大法硕，大暄没反应过来，不然还考哪儿的法硕？？
确实hh不是哪儿的法硕都能做到红圈所的律师
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第四集：调查取证
大老板过来，（创始合伙人），史律师一句话就给实习生介绍了大老板的身份：这位你们都认识了吧（其实实习生是不一定认识的），照片在墙上挂着的。（创始人级别）
给大老板一一介绍每个实习生，说了他们的长处或者记忆点，比如政法大学学生主席，武大模特大赛冠军，斯坦福高材生，父母希望做公务员，为了实习辞职。像朋友一样的语气。
但只有丁辉一个人在介绍的时候站起来了。
大老板说坐下，是他的客套，对小朋友的照顾。但对实习生而言，还是保持平行视线的交流比较好。
和资深人事约谈：
刘yc:学霸思维，写东西都写成洋洋洒洒一篇论文
丁辉：学校里老师会给你判对错，律所里的进步靠自己的悟性
瞿：基础不扎实，偶尔的聪明，以后不一定走的很远
王x:业务能力不行，太争强好胜
Reaction大暄哥大胆开麦，律所这种专业领域hr其实没必要存在。
后面讨论出，好事比如涨薪升职合伙人/经理自己去说，得罪人的事比如开除，谈话就得hr去做，所以hr还是有存在的价值。
面对批评/约谈，每个人有不同的额态度。刘yc全盘接受，丁辉表达了自己的情绪，瞿吓傻了，王x解释自己
王x被卸下来了一些东西，比如斯坦福的枷锁
刘yc和瞿其实没有抓住这个宝贵的请教，寻求建议的机会。比如请教,未来想要留在君合，自己还有什么不足，应该做出哪些努力。
Reaction说，职场中需要有惰性。就是面对挫折的时候心大点
但矛盾的地方是，越优秀的人往往越敏感
刘yc比较细心，发现了同期进来员工和张总微信里，虽称没有过交流，但没有您添加了谁的提示。显然聊天记录是被删除的。
同时发现面试的流程，时间都是对不上另一个高管的。
詹秋怡很聪明，提出再访问次不配合的员工时，空着手去，不要边说话边记录，给她压迫感。加上李晋晔真诚地表达自己希望保护员工权益，而且称员工的业绩一直都很出色，最终同期员工说出了实情。
詹秋怡推测打电话的主人是关键，也可能是访谈的高管陷害了嫌疑人。
但是秋怡和晋晔组合总是比约谈组合晚一步，对方都不是很配合，太吃亏了
李晋晔去那儿装作帮老板买酒真的没必要啊，约谈组合直接说，你不配合有被诉讼的风险，对方马上乖乖配合。还是要稍微强硬一定啊。
Reaction和弹幕说，不要上来说自己是律师事务所的人。有的一听律师事务所的，直接给你挂了。估计找上的都没什么好事。朱一快说，他们都得编好自己是哪个公司的。
因为律师毕竟不是公检法，没有强制力，我完全可以不配合你的调查。
王姐好爱表达感情啊哈哈哈
两个人终于开始对那天的失败接受了，开始了真正的复盘。
王x组取证步步领先，得到了更多关键信息，最后答辩也很顺利的赢了。
Reaction笑死，说露脸的都是君合的律师。君合之演员的诞生。
鹅是君合的甲方爸爸，没有钱也能带来很多资源。解答了我一直以来，为什么君合把张三丰“肖微”，君合大当家，一堆合伙人都请来的疑问。
高空抛物案，调查取证：
乱停车被抛下的垃圾砸了，有啤酒瓶小龙虾烟头等
丁辉组：排查小区范围，高度和住户位置，甚至用到物理的公式计算
给出行为人画像
排查的问题设计思路
排查的结果：只有口述，没有物证
最后表示仅仅为后续法律问题提供了一个方向
瞿和王yf组：
调查目的：确定嫌疑主体，不能确定则缩小范围
取证思路：有物证，翻到了垃圾袋，有很大嫌疑
法律责任分析：暂时无法形成逻辑链条。根据高空抛物的规定，没有明确责任人，由可能的5楼以上住户承担公平责任。
整体的报告逻辑比较凌乱，前言后语重复多。但因为取证的信服力大，所以最后赢了。
大暄哥说的，人生有的时候就会遇到一个价值千金的偶然。
刘一快说这是车模组合，卡宴+模特笑死
大暄哥说瞿一直呼吸急促，是因为车太窄，没坐自己的卡宴踹不过气，笑吐
新实习生有一个清华的stb的，stb工资比红圈高得多，不太可能来君合。
而且刘一快说了一个师兄的企业级理解，stb是阿里的海外律师，君合是站腾讯的，不可能让stb的人上
这个理解厉害了
2 ) 《令人心动的offer2》：丁辉被淘汰能归咎于阶层问题吗？
01
《令人心动的offer2》第五期结束后，有网友给我留言：我放弃看这个节目了，因为丁辉被淘汰了。
自节目开播以来，丁辉成了这档综艺的主要流量来源。
我知道，有很多人喜欢丁辉，他为了向女朋友证明自己而考研，为了改变自己的命运去学习法律。
虽然这些理由都很真实，都是许多个像他一样的普通人心里所想的，但我认为如此正式的场合不该说出这类话。
可观众们觉得他很勇敢，说出内心话不打官腔也没什么好指责的，就连撒贝宁成了丁辉的铁粉。
出乎我的意料之外，丁辉在君合表现得不错。
让人愤怒的是，他遭到了不少不公正的待遇：
第一次任务，丁辉明明完成得不错，但却把“君和”写成了“君合”，这个小错误以及被误解的“史律师团队”让他在有较高输出的情况下成了最后一名。
第二次辩论赛，丁辉发挥全场最佳，但导师却把最佳辩手给了读稿的瞿泽林。
这激起了网上强烈的讨论，各个公众号开始为丁辉鸣冤。
其中有一个知名大号的观点很有意思：
像君合这种大型的律师事务所，需要的是员工的背景，因为你背景越强大，能带给事务所的收益也就越大。
为什么带教律师们会喜欢王骁？他可是能把游海岛当成爱好的高贵男人。
为什么带教律师在辩论赛结束后选瞿泽林为最佳辩手？
没注意到瞿泽林开着保时捷来吗？没注意到实习生们将瞿泽林称为“瞿总”吗？
这都是因为阶层，红圈所，只适合给富二代太子爷镀金，不适合像丁辉这样的平民英雄待着。
02
我曾无数次地会怀疑自己适不适合写自媒体。
因为在自媒体这个领域，要想写爆文，必须遵循着读者们的情绪。
读者们觉得丁辉冤，你就告诉大家：这都是阴谋，是那帮有钱人不愿意带着咱穷屌丝玩。
这样读者们的情绪就被调动起来了，纷纷转发朋友圈以示社会之不公、节目组之阴暗。
只是很可惜，我从这档节目中虽然看到了局部的不公，但也看到了大局的公平。
丁辉前面两次的出色发挥都有被带教律师看到，但他之后的表现没什么亮点，还频频出错。
第三次是谈判任务，丁辉犯了两次比较明显的错误。
一次是在跟对方沟通的时候提了一个很尬的问题：“如果对方让我们承担责任的话，你们是否愿意作出道歉或者赔偿？”
另一次是在谈判的时候丁辉没有注意到朱一暄已经绕过著作权归属问题在谈赔偿了，丁辉忽略了这一点，再次将话题转到了著作权归属问题上。
朱一暄其实也犯了很严重的错误，她的气场太低，太过为对方考虑了。
但考虑到朱一暄有在积极地为对方想解决的方案，丁辉所犯的错误又过于明显，所以这一次比赛丁辉又输了。
第四次任务，丁辉发挥得不错，可是对面王颖飞做事更细更认真，她找到了关键的证据，丁辉又败下阵来。
第五次PPT演讲，也是最终决定丁辉去留的演讲。
他犯了两次法律错误，这不再是把“君合”写成“君和”那么简单的错误了，这属于业务能力的问题，是律师们所不能容忍的。
就连丁辉铁粉撒贝宁也不再站丁辉，用他的话来讲：“你相当于失去了立足之本。”
假如丁辉身上没有二本毕业、向女友证明自己、背水一战等标签。
就他的表现而言，不管是整体上来看还是最后的PPT演讲，被淘汰真的一点都不冤枉。
带教律师们有特意厚待有背景的实习生吗？
观众口中的大佬富二代瞿泽林，这次也被淘汰了。
他虽然之前拿了两个第一（虽然那两个第一都有不少的水分），可是最后一次他除了表达时因太紧张说话顿了很多次，而且带教律师还批评他：还是有点乱。（这是致命的弱点）
确实，有一些行业会比较看重员工的家庭背景与社会关系，家庭背景与社会关系或许在某种程度上确实会给律师的职业发展带来一定帮助。
但真正起到决定性作用以及你未来长久发展的还是个人的专业技能。
无限权益合伙人王钊律师对丁辉说的一句话特别好：“做律师，它最好的特点是什么？我是用知识来挣钱，你的财富是你的脑子。”
于丁辉而言，就像他所说的那样，他去君合参加实习于他而言就已经是一次巨大的成功了。
自节目播出后他还收获了一批铁粉，在这个互联网的时代，此乃他一生的机遇，再加上丁辉本身也十分优秀，他今后的职业发展绝对不会差到哪里去。
我想和大家聊的是丁辉在节目中被淘汰的经历对我们有何启示。
03
在丁辉即将离开时，带教律师梁律师找丁辉谈话，她对丁辉说：
“你如果总是破釜沉舟，给自己压力太大了，在原有的基础上一步一步这样慢慢地往前走，你会过得很好的。”
梁律师的建议非常精辟！
为什么她要强调“在原有的基础上一步一步这样慢慢地往前走”这句话？
因为破釜沉舟意味着跨越式地向上发展，一步一步缓慢地进步不需要巨大的压力，它意味着日复一日枯燥、冗长的努力。
丁辉确实靠着破釜沉舟实现了跨越式的成长（考研成功），但他不可能像《海贼王》中的主角路飞那样天赋异禀可以一直逼迫自己，打败一个又一个的大boss永远成长下去。
一直想要实现跨越式发展的丁辉面临着一个尴尬的局面：自身能力跟不上这个环境。
王骁只比丁辉小了一年，虽然他身上浓重的凡尔赛味让人不适，但他的简历确实优秀。
在最后一轮PPT演讲之前，王骁是四个被约谈中的一个，他和丁辉都面临着巨大的压力，但他最终发挥出色，而丁辉却犯了两个法律错误。
杨天真有个观点我非常赞同：压力有时会成为你的动力，有时也会成为阻碍你的障碍，关键在于你能力的底层。
客观来看，丁辉的能力在所有实习生中确实不算出众。
一步一步地向上成长，意味着我们需要找准自己的位置。
丁辉原先所在的事务所锦天城本就是非常好的事务所，如果他能在那里坚持下去，必定会有不错的发展。
而丁辉选择放弃锦天城的工作来到等级更高的君合，让自己陷入再次破釜沉舟的境地，最终意味着他要重新再找下一份工作。
丁辉是因为上了节目，身上有故事才阴差阳错地吸引了大家的注意，成为了许多普通人心中的榜样，如果他没上节目，那他破釜沉舟去君合实习显然是个错误的抉择。
重新找工作，再从实习生做起，失去了应届生光环以及年龄上的劣势，他找工作或许就不会那么容易了。（在他没上节目的假设下。）
节目第三期让我非常心疼丁辉。
大家干完活在楼下吃饭，聊起年龄时，瞿泽林说：“大家基本上都是96的，就辉哥是91的。”
这时候君合的一个中年级律师说：“91年啊，91年比我还大。”
那天是丁辉的生日，回到家，他收到了女友寄给他的生日蛋糕。
他一边大口吃蛋糕一边和女友聊着电话：“还不错，蛮好吃的。”
丁辉的眼眶湿润了，他今年已经29岁，在即将奔3的年龄，他在工作上依然没有任何进展，那天他又输了比赛。
这给本就积极向上的他又徒增了不少压力，这些不断累积的压力在他这边变成了阻力。
观众都能看出来，丁辉对待人生有多积极、多努力。
可是人生就是这么吊轨：你以为你破釜沉舟、给自己很大压力是在逼迫自己成长，但事实上放过自己一步一个脚印地向前走才是最好的成长路径。
以上。
Ps：我建了一个《令人心动的offer》第二季的讨论群，大家看完节目可以一起聊一下，入群加我微信：joker61964，记得备注“offer”
3 ) 为什么令人心动的offer比不上韩国的good people?
给出题目的结论的原因如下：
1. 展现了我们的学生和韩国学生的思考深度的区别。我们的学生想的是：就业、高薪，比如丁辉被淘汰后表达自己为了的目标是获得50万高薪等等。这当然也不是完全错误的，但是一所全国最著名的政法院校，培养出来的一流学生，想着马斯洛需求理论中比较低层次的内容，他们是否应该有着改变世界的想法呢？从这部片子里看到中国和韩国的教育成果是有差别的。当然这也是和取样有关系，也许good people恰好找到了合适的人，所以让观众看到最能够代表韩国有理想的一代青年人？或许我们的学生也有这种情怀，但是节目没有给他们机会展现，没有考虑要给观众哪些正向的引导。
2. 从这个节目中，反思我们国家的教育到底缺了什么呢？为什么同样是名校的学生，展现出来的深度、成熟度、为人的礼仪、着装等方方面面会有如此大的差别。最重要的就是中韩两国学生为什么要做律师的原因不同以及热情度也不同。从中国版本的节目中，我看不到学生们真正的热情。假如有更高薪酬的工作，我感觉这些学生很快会转行。
3. 而且两档节目的风格完全不同，国内的节目冗长、把观众当成低智商的人群，所以总是在鸡零狗碎的简单问题上浪费时间，拖拉到2个多小时。而韩国版的节目，是在启发观众思考，也探索了一种实践型的教学模式。
4. 国内的片子的知识性太弱、广告多、情节停留在表面、没有去挖掘选手的背后故事等。总而言之，国内的节目只是学习了对方的形式，但是没有真正吃透韩国节目深层次的理念是什么，整个立意还是差很远。节目的风格是娱乐化的。一句话，形式大于内容。从杨澜建立的阳光卫视倒闭看出来，在国内，具有深度的节目影响收视率。也许节目组是为了照顾收视率，而把节目做得浅薄吧。
5.最印象深刻的镜头来自：林炫瑞和蔡律师交流，表达自己希望成为站在社会前端，改变社会的人。但是担心自己已经陷入思维定势，只是不断地坐在办公室里研究课题到深夜。他可以钻研一个问题到得到答案为止。他觉得如果自己可以帮助1000人，但是却只帮助了很少的人，太少了。
6. 我们的节目的关键词为offer，而韩剧的为“good people”。真正应该需要培养的是人、精神、灵魂，而不是为了找到一份工作而已。
7. 真正优秀的学生应该具有小林身上的一些素养，比如思考如何为世界奉献、要做有创新性的事情、自己组建公司、自己组建乐队、钻研课题而不是钻研人际关系、做人很正派、也愿意助人为乐等等。他是努力型的人，能够走到今天全靠个人投入。要把工作做到极致，有追求卓越的精神。工作是没有完结的时刻的，只要你想努力，就还有完善的空间。
8.这个节目在最后一个课题时，让大家重复第一个课题的内容，以此看到大家的进步。然后最后一期的见面会上，也让大家谈谈参加了实习之后，对自己学业、成绩、未来工作等的正面影响，也是间接吹了一下这个节目的价值。虽然是为了吹节目，但是也确实展现了一个实践型教学课程的价值。老师们会积极修改学生的作业，并且反馈，但是国内并没有突出这一点。国内都是快餐式的教学，大家来实习从老师那里没有学到什么，只是得到了虚幻的鼓励而已，更多的是靠自己。
9.韩国的导师会思考，自己能给林带来什么，自己是否有什么局限性。作为老师，自己会感到紧张和责任感。他们也是名校毕业的优秀律师，但是对晚辈是一种敬畏。而国内的导师，觉得自己高高在上，具有生杀大权，让整个实习活动时刻笼罩在末尾淘汰制的竞争中。但是韩国的节目展现了老师想帮助学生的心和行动，并且探索了学员背后的故事，真实和自然。纪录片的手法+综艺的节奏，让这部片确实是一部好片子。美国的学徒节目，应该也有不错的效果。赢在中国也是学习的学徒，但是知识性还是不够强。
10. Good people的知识性在于，让我们去思考如何组织语言、写作需要注意的地方、并且把案件详细地拍摄出来，让观众也可以一起成为参与者。专家也去详细分析了案件，并且让观众知道如何去评价学员、如何去自己分析片子等。但是我感觉节目组把国内观众当成智商低的群体，所以节目组根本没有把这个节目当做知识性节目来拍摄，而是越来越综艺化。剧情重复、没有亮点、完成照搬韩剧且学得也不好，没有一个案件是精彩的。总之，我们国家的节目水平还是不足，这算不上是精良的节目。
4 ) 一些感悟
给王钊律师打call！人间理想型！！！对人生很通透，虽然身居高位，但对每个人都很尊重，愿意指点丁，这么多年始终和太太很恩爱。不拘小节，潇洒又不掉链子，有点周伯通式武林高手的气质。正直又可爱！对生活和工作都是满满的热情，虽然不算帅，但真有人格魅力！郭律也很帅很温柔，但应该是个完美主义，他挑走了面试中感觉最全面的王，相比这，王律就可爱多了，只要了有特色的朱（以为朱适合打诉讼）说明王律不要求面面俱到，更注重实用价值，只要工作突出就行（听说第二轮又挑走了丁，更说明了真不看背景，只要我觉得你有独当一面的能力）相处起来没那么有压力。
有人说瞿是个憨憨，其实不尽然，辩论首辩体现了他逻辑非常好，言简意赅，用词谨慎，所以律师们对他印象很好。为什么这个很重要呢，因为律师和客户沟通必须要客观、明了、谨慎，冲动发言很容易激起甲方爸爸的情绪，此外在法庭上客观简洁的发言也比幼稚冲动主观发言更能赢得法官大人的青睐，而在这一季里，能达到这个标准的很少，上一季好运来都能达到这个标准，而且专业素养比瞿更好，但这一季，没有。其他不是发言幼稚就是用词过激，不然就是说话过快，说话不简洁。丁的发言是令人印象深刻的，发言也够简洁明了，但是律师团总觉得他是有经验的，如果给了他最佳辩手对其他没有经验的实习生来说是不公平的，此外，君合是不想要丁的，所以如果每场都按实际表现给分，那丁大概率会最终出圈，因为他有实务经验，要场场都比别人表现更好是可以做到的。而这不是君合想要的。关于丁的职业规划，先是从文化产业到销售，到律师，再从锦天城到君合。人生一直是向上走的，重感情也有野心，前面的选择虽然冒险但有舍也有得，君合排斥丁也是有原因的，一个是学历问题，二个是过于突出的野心又没有相匹配的业绩让企业觉得不安（如果丁在锦天城做出业绩，比如打过著名官司或已晋身高一级，再来跳槽君合可能他就没有那么被动了）。
关于律师团首轮没有选詹的理由我是不信服的，史律给出的理由是她太安静了，没有判断潜力的依据。但这个理由不成立，詹在面试的时候态度很坚定，说明她做事是有一定魄力的，再者首轮比拼中得了第二名，说明文书能力同样出色，怎么就没法判断了呢？如果说史律给出的理由是情绪控制力或团队合作力不突出，我是可以信服的。首轮实习生中我对王律选择朱很困惑，面试的时候完全偏题，完全答到辩论上了，而且仪态表现不佳，说明对面试的理解是有严重偏差的。如果他喜欢语言能力突出的选刘都好啊。
整体而言，第一季的带教律师更温暖，虽然君合可能比较high level，但感觉更现实。第一季的实习生的气氛也比较好，第二季有两个实习生是感觉在职场遇到了要pua别人的类型。目前只能看看李能不能和瞿或刘带出团魂。
5 ) 《初级打工人职场生存指南》
作者： 三盏茶
论搞事情，"爱优腾"三家中自然是鹅厂最会。
上个月霸屏了一整个月的《演员请就位》热度稍微降下来一点之后，《令人心动的offer》第二季马上火力全开。
本季《令人心动的offer》中，八位政法专业的学生进入顶尖律所实习，并将在节目的最后由律所择优选择两位正式进入律所工作。
目前本季《令人心动的offer》播出两集，相较于上一季，这一季从实习律所的选择到实习生的甄别，再到加油团的嘉宾，都进行了全面的升级，话题度自然也是不落下风。
当然，在很多人吃瓜于节目里各种高大上内容的时候，同样初入职场的我却看到了很多人间真实，暗暗感慨：这其实不是《令人心动的offer》，明明就是《初级打工人职场生存指南》！
那么，就让我带着大家一起看看《令人心动的offer》（以下简称《offer》）中那些不能忽视的打工人职场小技巧。
面试
面试是实习前的重要一环，如果面试没做好那实习根本不用想。《offer》在第一期之前放出了面试篇，展现了实习生们在面试过程中的诸多表现。我们从中又能学到什么呢？
1.表现出你对本公司本职位的坚定
第一个面试的实习生就触犯了大忌！她在被问到是否在找工作的时候，说了自己同时还考了公务员。本来这其实没什么问题，毕竟找工作都是要多条路走，但在面试官一路追问之下，她竟然说出自己即使拿到了君合的offer，对于来不来也有些“矛盾和纠结”，这就太过实诚了。
站在面试官的角度来说，这之后即使你表达出再坚定的想要来这家用人单位的欲望，那对方也大概率不想发offer给你。比起还在矛盾纠结的你，那他们还不如把这个offer给到愿意立刻就来的人。
2.熟悉自己的简历内容
当被问到简历中的任何内容时，面试者都应该很流利地做出回答。举个栗子，当詹秋怡被问到简历中提到的自己哪几门课成绩得了A的时候，她迟迟答不上来，这就会让面试官对简历内容的真实性有一定怀疑。
3.能够展示简历里直接或间接表现出的能力
这一季的很多实习生都有海外背景，再加上君合本身的业务中就有涉外的部分，因此对于外语能力是有一定要求的，在面试中自然也会有所体现。
在被问到能否展现一下英语水平的时候，面试者中出现了两个正例和两个反例。
像来自乔治城的实习生李晋晔和来自斯坦福的王骁就展现了得体、大方的英语水平，而高中来自国际学校的刘煜成和来自南加大的瞿泽林则就没那么自如了，前者直接推脱自己英语不是很好，而后者表现出的能力仅限于“actually”和“unreal”。
列举在简历中的既往经历都是对个人能力的体现，当面试官看到这些经历的时候自然就会对与其相关的技能有所期待。当你没有办法展现出来相应技能的时候，自然会让自己的面试成绩打了折扣。
4.简历长度尽量控制在一页
大部分面试官并不喜欢要翻页的简历，像刘煜成把自己所有的经历都写了上去导致简历分了好几页就是个反面案例。面试者想要展现自己尽可能丰富的经历，但这其实会让面试官的初印象不太好。
在这里想提醒一下大家，如果你的各项经历很丰富的话，尽量从中选择跟面试职位相关的经历写进简历，否则就会像第一季的李晨在面试的时候被质疑他的相关经历和法律联系并不大。
入职
入职第一天，大部分实习生都战战兢兢，非常紧张，希望能给老板和同事留下一个好印象。在第一期中，实习生们第一次来到律所，和带教律师以及实习同事见面，这里面又蕴藏了哪些可以学习的小技巧呢？
1.初到公司，要拘谨和松弛并行
第一次到公司的时候，自然希望能给所有人留下好印象，但无论是太紧绷还是太放松都不太好。
第一期里给我们提供了两组非常好的正反例。詹秋怡就是很明显紧绷派的代表，这种紧绷的好处在于让她非常谨慎处处小心，比如刚到律所的时候会在门口打电话联系对接的律师，由对方把自己带到工位等待其他小伙伴过来，但她后面有点过于紧张了，显得像受惊的小白兔。
另一边，王颖飞和王骁就明显松弛很多，两个人见面后自然地攀谈起来，可是王颖飞或许有些太过松弛，她竟然在没有人带领的前提下私自进入会议室并坐下来翻看资料，这一点其实是不太好的。
在节目中，因为是单独为节目拍摄租赁的场地，所以不会涉及到机密问题，但如果是真实生活中，这种“硬闯”的行为很容易闯下大祸。
2.不要太过强调自己的优势
第一期最出圈的，恐怕就是把斯坦福挂在嘴边的王骁了。当然，这么说他好像有些不公平，因为他也是在回答别人的问题。他主要被人吐槽的一点是，斯坦福的经历只是他多年求学经历的一小部分，但反复挂在嘴边就容易让人产生不适感。
在面试当中强调最优学历是可以理解的，因为面试主要是为了工作机会，强调甚至适当夸大都是没有问题的，但当进入到工作场合，特别是当别人多次附和说“好厉害”的时候，就要适当收敛了。
大家毕竟是竞争关系，如果一上来就频频强调自己的教育背景优势的话会给同事一种距离感，而距离感常常会让自己在这种竞争和合作并行的环境下处于劣势。
进入职场
第一期中，除了要和带教律师以及同事们见面，实习生们还收到了要完成的第一份工作任务。在完成这份工作的时候，不少人都出现了“令人窒息”的错误。
有些错误是由于专业能力导致的，有些错误却让人哭笑不得，让我们看看这一部分能提供哪些有用的小贴士呢？
1.明确deadline（截止时间）
在收到任务的时候，实习生们被告知要“尽快”完成，实习生在问到具体的时间的时候，带教律师也没有给出一个具体的时间点，只是强调了“尽快”。
看过节目的我们都知道，这个“尽快”后来引发了一系列风波，并直接影响了很多人的成绩排名。
这个“尽快”也是这一期节目讨论的热点话题，在面对上司给到deadline是“尽快”的时候，到底该如何做出选择？也就是说，“尽快”到底要多快呢？
我浏览了网上关于这部分的讨论，其中有一个答案非常有帮助：
某网友提到自己在面对这样的情况时，与其要老板定一个deadline，不如主动问老板自己把deadline定在某一个时间点是否合适，以此来决定手头任务的优先级。
还有一个小知识点是，如果自己真的无法在deadline之前完成的话，至少应该发一封邮件告知一下。
2.发送邮件要细心细心再细心
豆瓣的“社会性死亡”小组经常有那种微信和邮件发错的讨论，这种尴尬场面，在《offer》的第一期也出现了。
王颖飞在交内容的时候发错了群组，把给带教老师的邮件发给了其他同事。
这个在工作中也是大忌，特别是像法律行业，许多机密内容是不能外泄的。
英剧《皇家律师》中也有类似的场景，原本发到法院的内容结果寄给了同事务所原告的律师，导致皇家检察署的工作人员认为两个出庭律师有不当交易。
3.单位名字划重点
在第一期中，引发很多讨论的还有裸辞参加君合面试的“大龄”实习生丁辉。
因此前已有两年工作经验而备受期待的他，在第一次任务中就出现了一个巨大失误——写错律所名称。
关于这个问题是大是小，有很多讨论，有些人甚至包括加油团的撒贝宁和徐灵菱都认为不是什么大事，但杨天真和片中的带教律师显然并不这么认为。
网友的讨论中对这件事的分歧也很大。有网友认为这种不细心不认真的态度比王骁用错《民法典》还要致命，而杨天真则认为丁辉在写错名字这件事上表现出和他自称“背水一战”的态度以及两年的工作经验不符合的地方。
当然了，无论这件事是大是小，避免犯这样的错误还是很重要的。
虽然第二季的《offer》才播出了两集，但已经让我们总结出了这么多知识点。虽然有时“令人心动”有时“令人自卑”，但对打工人而言最实用的，还是把它看作“人间真实的offer”。
当然，总结归总结，打工人难就难在“看起来全会，做起来都不对”。
累了累了，准备洗洗睡迎接新一周的社畜生活了。
6 ) 令人心动的成长
面试篇：
读法学的做律师还是考公务员真的是一个截然不同的纠结选择，特别是对于女性来说，家长的观念也有很大的影响。面试过程很真实，将面试放出来也是个很好的形式。这一季没有了韩版的对比，感觉更新鲜了，也能够更好地创新节目的形式。感觉最好的是李晋晔，为人处世给人感觉很舒服，专业知识也充足。王骁也确实优秀，只是身上隐隐的优越气息会让人有距离感。丁辉虽然学历比不上其他几位，但已经做了几年工作，实务能力应该比较好，回答为什么选择当律师的问题，答案虽然不高大上甚至导致了此次面试的劣势，但却很真实。朱一暄确实比较活泼灵动，与大多数人对律师的印象很不同，但也有一点点过了。詹秋怡可能是那种默默努力的同学，期待她会时不时迸发出光彩。其他几位印象不是很深刻。
这一季的嘉宾加入的撒贝宁和徐菱灵让我倍感激动，对于上一季的嘉宾其实我挺不满意的，因为大家几乎都和法学没有关系，所谓的职场经验也都是娱乐圈的经历，和现实的打工生活差距实在是太大了。我至今还记得当时郭京飞说继续读研没有什么意义，还不如尽早实践，当然，他针对的是表演的专业，但是放到这个节目里，对于法学这个专业来说就很无语。当时这个嘉宾阵容也被很多观众所诟病，参考韩版的嘉宾阵容，好像是有一个律师、一个法官、一个转行当作家的法官、一个哈佛心理学专业的心理学家、两个韩国的重量级主持人，差不多是这样。所以很期待撒贝宁和徐菱灵以专业的角度来探讨此次实习。杨天真也比较有自己的观点，不是职场小白那种的，也挺好。周深和范丞丞带流量，这一类型比上一季少多了，可以接受。
1.大家的妆发服饰、礼仪举止都很正式，除了朱一暄的坐姿和发型有点随意。
2.要对自己的简历充分熟悉，每一条都要能够扩展，防止面试时被问倒。
第一期：
这一季大家都是分别到达，分别进行自我介绍，没能像上一季那样可以直接看到破冰者是谁。规则有变化，加入了淘汰补入机制和先选四人带教模式，更严格了。
1.给予力所能及的实质性帮助。朱一暄在瞿泽林的电脑没弄好的时候主动帮忙打印了一份资料，在瞿泽林自己都还未提出的时候就已经行动，高光时刻。
2.明确自己工作的受众。报告交给客户还是上级，所用的格式、语气、思路等都有所不同。
3.及时与上级沟通。在自己的工作不能够及时完成的时候，提前与上级进行沟通，及时说明情况。在上一季也出现过这样的问题，沟通很重要。
4.李晋晔发了第二版的文章，在上一季中也有人这样做，先在规定时间内完成一份，在后来再补充一份考虑更为细致的，虽然在这一季中律师们只参考第一版来给分，但在第一季中和在我看来这个行为都是加分的。
5.瞿泽林的小礼物。写有自己名字的便利贴+文具，确实是初入职场的好礼物，实用且不会引起人反感，还能迅速让别人记住你。记得我去实习的时候，在实习结束最后几天本来想买几个小礼物送给同事和领导，但还是觉得有些麻烦就没有做，世上可太多这种明知会加分但还是懒得去做的事了。
6.几位实习生在第一个项目中的问题：①詹秋怡没认真看完写作要求，忽略了客户所提的十个问题，不过按照自己的逻辑写了三四个小时，在提交前一两个小时才针对十个问题写了文章，实力应该还是可以的。②丁辉将律所的名字写错，排在最后一名，按第一期的情况应该是这个大问题所导致的。就像徐律所说，文章内容应该是最贴近实务的，但是对于已经工作了几年的职场人来说，犯这种明显且低级的错误可能就是致命一击。在还没组建团队的时候就自己写了团队名称，会让其他律师感觉不好。③王骁法律适用有误。④刘煜成最后一个提交，与倒数第二位差了快一个小时。写了很长的法律分析，对于受众的了解不足，大部分客户看不懂也不想看很长的法律分析，客户要的是直接给我答案，帮我解决问题。⑤王颖飞发错邮件群。⑥朱一暄回答问题的顺序混乱，直接给一个确定的判决结论，律师大忌。
看了一下其他评论有感：这一季虽然更残酷，但也更真实，在看第一季的时候反而觉得过于温馨，带教律师们好到像个乌托邦，不过可能是不同律所之间的企业文化不同。而且才第一期，大家也是第一天认识，第一天就成为好朋友展现浓厚人情味也不太可能。另外，注重留学生是因为君合的业务很多都是海外业务，英文能力是刚性条件，上一季的律所面对的大多数都是国内业务。至于丁辉，他的学历与其他几位相比确实稍弱，在正常的社招中也是大概率不会递到律师们的面前，学历歧视确实存在。我并不是否认他的工作能力，但是在一堆90分以上的简历中，为什么要挑一个85分的呢？但是他既然进来了我也很期待他的表现，实务派与学术派的较量哈哈哈。还有关于选人的问题，我想节目放出来的面试肯定不是全部，有很多人身上的亮点可能还没被观众所发现，而“小聪明”“学霸”之类的标签，都是综艺节目所需，希望能看多几集再继续了解。
第十期
最后一个项目：时间规划、统筹安排，自行从八个任务中选择完成，效率与质量并重。就是刚入律所的工作，回归真实，刚入行没有那么多高大上的任务，必须在实践中不断积累。
郭律真的是所草，帅且搞笑，撞玻璃真是笑死我了。
秋怡在这一个月里面真的有着巨大的变化，整个人的气场强了很多，她的实力也逐渐展现。“我这种害怕犯错而不去犯错，其实是我最大的错误。”看着夜幕下的上海中心“感觉它不会停歇，也不会累。这是我该奋斗的地方，这是我哭过笑过，是我挥洒汗水和泪水的地方，也是梦想开始的地方。”在大城市中时常会有这样的感觉，面对着一幢幢高楼大厦，在夜晚中是多么的明亮，有多少人不眠不休、夜以继日地在这里不断奋斗，仿佛在仰望星空，要更坚定自己能站在高楼顶端的信念！在小城市中就比较少这样的感受了，或许没有大城市那么快的节奏，不用花大把时间在通勤上面，十几分钟就能躺在家里的沙发上，也不用为吃住而过于忧愁，但心中的理想和信念很快会被这样的生活所磨灭。面试时与最后一期的对比，秋怡的状态不再是那么惊恐，小鹿般的眼睛也不会不安地乱转，更加从容淡定了，韧性这个词总结得很好。初心“我想去证明我并不像我看起来那样柔弱和内向，并且去否认那些这样的我注定无法成为一个律师的标签。”
骁哥也是，从面试的十分自信，到初期中期遭遇挫折，最后再升华到了比面试时更有底气的自信，也是有了巨大的成长。
晋晔说粤语有点憨憨哈哈哈，他真的是一个很稳重的人，斯文有内涵，会让伙伴很有安全感，律师团队的好人选。“我会一直走在路上，也憧憬有一天可以成为星空中的一员。”
南希：“就是像烹饪一样，煎和熬都是让事情变得更美味的两种方式。”南希也是个很棒的女生，当时她进来后面对着对她怀有一丝敌意的实习生们，感觉要融入一个已经融合的集体很困难，真的引起了很多人的同感，如果是大家都是新人，一起融合成长，她一定能更加出彩。还有法律援助和模拟法庭的表现其实也很出色，是个沉稳有内涵、敏感又细致的女孩子。
煜成最强辅助，团队中不可缺少的定海神针。一暄真的很灵动，外向活泼，敢于表达自我，自信的人最棒！想起刚开始时很多人对王骁、一暄、南希的评价都很片面和偏激，大家都是优秀又能力的人，每次看这种素人综艺，大家看一两集就对这整个人做出了评价，对他们真是太不公平了。
番外篇：趣味辩论赛
辩题：看不惯老板，要不要辞去高薪工作？
正方：梅桢、邓冰莹、何运晨、李浩源
反方：李晋晔、詹秋怡、王骁、朱一暄（胜）
梅桢：提到了月亮与六便士、伯乐与千里马。但是关于她对伯乐与千里马的观点，我有不同的看法，我觉得是先有千里马，然后才有伯乐。千里马是伯乐的前提条件，必须先有千里马，发现千里马的人才能通过赏识来使自己成为一名伯乐。
李晋晔：立论说得挺好，内容很丰富，还举了很多生动的生活化的例子，但是是不是超时了，听到主持人说三分钟立论，这样就对梅桢不太公平了。
詹秋怡：霸气四连问，哈哈哈梦回谈判桌。秋怡真的是越讲底气越足，语速越快，她真的在这次实习中发现了自我。
朱一暄：辩论是真的好，结辩很精彩，反驳对方也很迅速，思维敏捷。说话接地气，举例生动，王钊律师评价得真的很对，朱一暄真是有灵气，好好带必成大将。
李浩源：一如既往的舌灿莲花，不过也真的很理想化。一直没发言以为在憋什么大招，虽然最后结辩辞藻华丽，但是过于空洞，言之无物。说对方偷换概念、淡化标准，但是又不说出概念和观点到底是怎么样的。
导师评价：说第一季的朋友们是一支正规的辩论队，受过了训练；第二季的朋友是草根队，说话、举例比较接地气；正好契合此次话题的正反方，诗和远方与现实。最后2:3反方获胜，但是看得出来徐菱灵律师和金勋律师本来是想投反方的，但是可能怕场面过于难看就投了票。反方确实辩的挺好，出乎我的意料，我本来以为第一季的辩论会吊打第二季，正方这次辩论都没有正面回答过反方的问题，反方举出疫情大背景和现实成本的例子时，正方就会回避，不过这方面正方也确实很难辨。
浩源评价第二季的朋友：朱一暄-冰雪聪明，清澈、亮堂；王骁-辩才无碍，不仅辩论无碍，才气也无碍；詹秋怡-婉兮清扬，温婉；李晋晔-岩下松风，松不仅高，还有风标。哈哈哈觉得浩源好适合做主持人啊，出口成章。
看了先导片觉得大家都好优秀啊！里面我我比较期待朱一暄和李晋晔。加油团成员中双北何撒就不用说啦，既能控场又有梗。还有范丞丞来参加节目原来是有个当领导的梦哈哈哈哈，不想当领导的偶像不是好偶像啊。还有杨天真给我的印象与以往不同，果然那么会营销还有有点本事的。期待大家后续的表现，还是比较喜欢节目的！
学历歧视是真的存在，其实现实比节目更残酷
我不太懂为什么每季都一定要是律师吗，那不就是令人心动的律师offer吗？……可不可以有一点其他的呢，比如说运营岗，销售岗，设计岗还有就算是程序员都可以！！可以有一些更贴近大众的工作。第一集的案子很好！！上来就搞了男女平等~互相尊重什么的，真的蛮好。范丞丞综艺满分！周深说话也很好。
喜欢这次的配置，双北+徐律+范丞丞，学到知识的同时还能看看帅哥！
腾讯干脆拍自己厂里的烈性竞争算了，实习生里还有我高中同学
徐律真的是我心中最好的女人的样子了 双北组合➕范丞丞 第二季真的好期待 接着打卡令人自卑的offer第二季
第二季终于来啦，第一季也是延迟补的，但是真的很好看啊，搞事业的感觉太棒了！第二季的阵容也很喜欢，双北还有范丞丞，徐律，都很喜欢，期待后面的表现。
变成热搜制造机了，剧本比第一季的痕迹更为浓重。其实第一季的状态是比较合洽的，现在这季实在是太过了。“单期特定议题化”的同时，也更加媚俗，花式贩卖压力焦虑，问题太多。
可以看到君合的律师们骨子里的傲慢和无处不在的双标，这一点挺真实的。（一个职场综艺能让人看到阶级差距和阶级固化也算意外之喜吧…） 鹅虽然没选到真学霸，但八个实习生人设无一雷同，而且大部分实习生不是奔着offer去的也是有趣儿。 抱着找乐子的态度是可以看看的。
以前也知道这个节目，一直没有看。因为范丞丞参加了这个去看了一集。结果一发不可收拾了，两天把第一季追完了。李浩源，何运晨，邓冰莹，李晨，薛俊杰，郭旭，梅桢，蔡昆廷。这可能是我第一次看全素人的节目，名字都记住了的。好圆最后面试的一个自我总结:有足够的积累，但是又一直在路上，所以有无限的可能。加油，努力奋斗的人。优秀的人都是他优秀的道理。第二季期待啊，啊啊。
这节目找fcc和zs来演播室做什么啊
为什么要请范丞丞！！！
感觉挺好看的，双北组合一如既往的很棒，新加入的范丞丞感觉也挺好的，面试篇就笑点不断，整体氛围不错，想继续看下去！
从裸辞那边，就能看出来只有撒贝宁是可靠。大家都想的好简单哦，销售岗位不辞职考五院四系？面对更好的红圈所不辞职准备？机会对一个人来说有多重要，这些不理解的人都当成理所应当。
双北+徐律+范丞丞，大爱的配置，难得内娱有这样很燃很励志的综艺，学习法律知识和职场经验，还能看嘉宾们搞笑调侃，终于我的快乐又来了！
范丞丞的到来，让我体会节目组的“良苦用心”。资本洪流下的当代年轻人与寒窗苦读下的另一种当代年轻人的鲜明对比。
这一季是告诉我你们多有钱有很多条路可以选来露脸的嘛？给我看这个？？君合那种高高在上不食人间烟火的感觉让我很烦
哇哦！君合啊谁不羡慕！第一季完整追完了真的太爱徐律了！这一季成为观察员更爱了！这一季的实习生也太优秀了！看完这个简直是令人自卑哈哈哈！还有双北，范丞丞综艺感也好好！期待期待！
全程 斯坦福斯坦福斯坦福 凡死了! 哦 是凡尔赛的凡
谢谢，有被王骁娘到