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详细剧情
长篇影评
1 ) E06 分集探讨：过失杀人+heart signal外传？！
以下内容含有剧透
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开局以 谁给了周美薄荷糖 展开 略略有点hs的feel 对因为工作做得不好的下属给予关怀 还是非常让人没有负担感的关怀 这个糖真的送的很好
周美打瞌睡 “王子”及时发现了 从同事那里拿了饼干给她 做法感觉很选手 但是其实蛮得体的
各位 这说明了啥 零食的重要性啊各位！！！（从那里以后周美有点点crush啦）
炫瑞在回答“有什么是不会的”问题 其实感觉更好的回答是从对方的优点入手 最好是对方会但是你不会的点 夸人+自谦 一举两得
感觉年纪越大 好奇心越重要 如果能从好奇心一点点开始做 从而转变成擅长或者真的拿手的事情就好啦
从好奇心开始做 最差是个多才多艺的人 要保持好奇心 保持勇敢去做的心
第一次测评之后李相浩的感受 事实上职场只有一次和无数次 一次不ok 那么要你的工作很可能就不会再给你了 所以在新环境的第一次之前 要多练习多实习才是王道
上次权律的咨询组 咨询犯了比较大的问题 结果不太好 两个姑娘的选择是 接受结果 给出咨询者后续建议 得到导师反馈 得到成长 这就是很专业的处理方式
重头戏来了 这次的案子是过失杀人案 案件省去不提 我们来看看答辩期间我们有什么可以学习的：
一开始就是神仙打架 一方提出论点之后有问题可以直接辩驳 辩驳得当也得分
整个过程中 举证很重要 要有理有据 注重事实证据
这里实习生小姐姐直接提出了本案的最大争议点
高能李相浩 整个举证过程中数次提出直杀观点 后面观察员说感觉他直觉很好 这个是真的 感觉直觉和逻辑真的很好
周美实习生之前提出了观点 接连被两个人先后驳斥 但是并没有气馁 直接换个观点继续 其实职场中你的情绪真的不重要 重要的是你能不能好好的做好自己 不管被打击成什么样 先把自己的z工作做了再说
最后的争议点是对于林炫瑞时间截止之前的最后举证 他应该是唯一一个真的去了大法院量刑委员会的 准备好了所有的武器 在战场上能有选择的从容 学神恐怖的点在于 家境好智商高人还比你努力 看到最后感觉到了深深的绝望
2 ) 本场最佳——林贤书
目前综艺快大结局了，整季看下去感觉每集都被林贤书所吸引，感觉人设特别有意思，林不是一般意义上的学霸，一般普通的学霸就如宋智元的角色，努力学习，积极地回答问题，林的导师其实也总结过，林贤书比起好的成绩、好的学历、好的社团经历更看中实力，什么是实力就是无论遇到什么案件都能有办法解决的就是实力，所以林贤书比其他任何一个实习生都看重实战，为什么导师都说林贤书的实务超乎寻常的优秀，这绝对不仅仅是他的社会经验比别人多的缘故，他在有意识地争分夺秒地吸收实战中所需要的一切知识，所以律所这个不同于学校的环境，这个竞争更加惨烈的环境，他会觉得有意思。
就我目前看到的林贤书的闪光点就有如下：
1.对法律的本质有十分清楚的认知。在面试被问到为什么想当律师的时候，林贤书的 回答就特别有意思，他的意思说法律其实是自由的依据，可以用它来判断什么事情可以做什么事情不能做，换句话说法律其实就是社会的游戏规则，还补充了一句实用性特别好可以帮助他人 ，其实我认为林贤书想表达的意思是他喜欢法律的原因是会法律的人其实就掌握了游戏规则可以帮助别人解决关于这件事怎么处理才不会违背游戏规则的问题，有挑战性有意思；
2.无论什么时候都不害怕。无论是发表还是接触委托人，林从来没有怂过，一直都特别自信。这种真的是练出来的，就像我就觉得做过主播的李刚浩胆子也很大，没有萎缩过自己的态度。
3.好胜心。真的第一集 看出来了。因为第一次任务没有拿到第一，后面和蔡导师吃饭的时候会一再表示自己会尽全力拿第一。好胜心对律师来说很重要，因为别人找你就是希望能打赢官司，好胜的人才能拼尽全力去赢。
4.好奇心。林的好奇心在所有人当中是最重的，这一点让我印象深刻。所以有句话“认真拼不过迷恋”，不是说别人不认真，但是我断定林贤书是所有人当中最喜欢法律的人，不是 说去学好法律而是说真的喜欢着法律，所以无时无刻都在钻研。学习方式、思维模式是可以学习和借鉴的，但是喜欢是学不来而且也强求不了的。李时勋输给林贤书其实一点都不冤枉。第十集中晚上大家都在吃饭，林贤书都还在想着白天委托人给的课题，这哪是说好好学习才能做到的，这就是迷恋，所以所有时间都可以花在自己迷恋的事情上。
最后总结林贤书带给我的启发——如果你想卓越就去做自己迷恋的事情，如果没有迷恋的事，那就好好学习好好 生活吧。
3 ) 要早点明白的那些职场道理，这里都有了。
最近有部韩国综艺悄无声息的火了。《新职员诞生记：Good People》，上映一个月来一直高居豆瓣国外综艺排行榜第2位，好评如潮。
如果你看过去年大热的恋爱真人秀《Heart Signal》，也曾被节目中普通人的真诚打动，那么这部以职场为主题、并且是同一团队制作的真人秀节目，也一定会吸引你投入更多思考和感动。
《Good People》讲述了8名大学生经激烈竞争进入1家律师事务所，开始为期1个月的实习。在这段时间里，他们将经历各种实战考验，8人中将有2人最终胜出，成为律所正式职员。和《Heart Signal》相似的是，除了实习生们职场内真实的竞争与合作，场外也有职业律师、心理学家作为应援团对案例进行分析。因此观众们一边看的是真实职场，一边也抱着“谁会胜出”的悬念在看比赛，精彩不断。
为新职人群体服务的RookieCombo团队，这次难得遇到真实全面又精彩的职场故事，一定要分享给大家！小编将会分三部分和大家一起看节目：
①介绍篇：他们也是和你一样的新职人。
②技能篇：掌握这些“潜规则”你将变得更职业。
③形象篇：新职人穿搭法则的变与不变。
如果你是一名职场老鸟，看这个节目一定会想起自己曾是白纸的日子。如果你是职场新人，那太好了，满满的干货教你用正确方法打通职业道路。
来吧，跟小编一起来看《新职员诞生记：Good People》。
Part.1
介绍篇：他们也是和你一样的新职人。
唔小编首先感慨下，参加节目的8个人都形象太好了（所以我们要在第三篇特别来讲穿搭形象力）。
隐藏在初印象下每个人的性格和行为在后面的发展中也很有趣。分别介绍下8位实习生：
No.1 乖张叛逆的林贤书
No.2 经常会笑的李相浩
No.3 可爱俏丽的李周美
No.4 谨慎周到的李时勋
No.5 自信大方的宋智元
No.6 沉默寡言的金贤友
No.7 稳重大气的金多京
No.8 帅气成熟的李刚浩
8个人，性格经历各不相同，但几乎都是从韩国最顶尖高校“SKY”（韩国TOP3：首尔大学、高丽大学、延世大学）走出的学霸。而他们要进入的这家律师事务所，也是从“SKY”磨炼出的优秀律师集合。律师们将分别作为8人导师，指导他们在实战中学习并作出评估。
在你还不了解这些人之前，随着他们正式踏入职场，下面这些必经的“第一次”一定会像一个又一个密封罐一样开启职场老鸟们的回忆。而如果你是新人，那不妨先感受下，同样为素人的他们，怎样经历了职场“第一次”。
第一次面试
第一次上班
第一次见新同事
第一次见领导
第一次有自己的工位
第一次见客户
第一次递出自己的名片
第一次下班回家
职场的每个“第一次”，都是一场小小仪式，证明我们作为社会人的开始。而接下来更是一条漫漫成长之路，通关打怪，险阻不断。
有哪些问题如果我早点知道怎么回答就好了？
有哪些职场必备礼节从来没人教你但你必须提早知道？
有哪些失误绝对不能犯？
有哪些决定成败的要素在竞争中至关重要？
……
一片茫然是不是？
放心，《Good People》就像贴心的导师们一样，为我们点亮了许多明灯。
下面来看第二部分。
Part.2
技能篇：掌握这些“潜规则”你将变得更职业。
有人会问，这是一个关于律师职场的节目，我不是学法律的，看了有用吗？
小编很想说，其实职场中许多“潜规则”是相通的。不论哪种行当，掌握基本的处事方法和待人方式，应该成为一种常识，也会让我们少走许多弯路。就连节目中的场外应援团专家们看了也不堪回首：如果早点知道这些，当时就不会犯错啦！
①面试陷阱
学生们敲开工作大门的第一关，面试。
面对成熟老练的面试官的提问，如何随机应变应答如流是必须学习的技巧。
例如最常见的一个问题：“你的缺点是什么？”
林贤书诚实回答：“有点喜欢叛逆”，真让人捏了把汗。
场外导师指出：将自己的缺点如实地表现出去，并不一定会被评价为有能力的人。
而镇定自若的李时勋给出了巧妙的回答，反而趁机展示了自己长处。
导师们总结，一个人的优点和缺点正如硬币两面，在面试中一定要注意把缺点换一个角度去表达。避免面试陷阱的方法是：包装缺点。
②商务礼仪
上班第一天，所有新人和公司职员一起吃午饭，饭桌上没有新人主动倒水，让应援团们胆战心惊。真实的职场已经开始啦，和前辈、同事相处的必要礼节如果不知道，会不小心给自己带来成长的绊脚石噢！
A.无论哪个行业都很重要的：守时。
时间观念在上班的前两天表现得最为突出，实习生李时勋没有按时提交课题报告，比约定时间晚了一个小时，令他十分不安。
尽管拖时影响了导师的工作，但蔡胜勋律师这时并没有责备他，反而适时指导，要学会及时沟通。
另一位实习生李相浩则犯了最愚蠢也最容易犯的错误，上班迟到。本想掩饰过去，却被各个导师看在眼里，即使迟到6分钟也是打破公司规则，不容原谅的错误。
B.不可忽视的邮箱细节，是商务中的脸面。
第一次登记邮箱地址时，大家留下了各种昵称前缀的邮箱。金宗训律师及时纠正大家，邮箱要表现专业，就要以姓名作为邮箱前缀，统一性也很重要。
C.如何递交名片？
当大家拥有自己的第一张律所名片时，无疑是兴奋的。名片礼仪是商务场合中必须知道的常识，节目中也给出了干货：
接名片看了之后先放旁边，会议时间不要马上收起来。递名片时注意让对方方便看到。
③文书规范
因律师行业是一个与文书密切相关的职业，文书的撰写方法在工作中也尤为重要。
而在律所中被称为最会写的金宗训律师，给出了非常有建设性的指导。
A.站在阅读者立场，文宜简洁、突出核心、逻辑顺畅。
B.错别字是致命错误。
错别字虽然小，但是一个重要信号，代表你不专业、不细心、对事不认真。只要出现错别字，任何人都会摇头否定。
C.加分亮点：文本格式有条理有重点，方便读者阅读。
实战中，前几次给出的课题都关于撰写文书，一致获得好评的实习生案例有这些优点：格式整洁，逻辑清晰，抓住重点。李时勋用粗体强调的细节给人留下了深刻印象。
④沟通的重要性
职场是一个与人打交道的地方。因每个人的性格、主业、分工不同，在业务流程中必然需要同事的合作、上级的指导，也需要面对客户解决问题。
A.运用人脉关系，与专业人士及时沟通，解决问题。
实习生中的“人脉王”李刚浩，在每次遇到课题时都会迅速找到相关领域熟悉的朋友咨询专业问题。相比浩瀚文海中查找资料，这确实是一个非常有效的办法。
B.团队合作中尊重他人，合理分工协调。
颇有政治魅力的实习生之一李相浩，平时一直以微笑示人，也非常乐于团结气氛。因此在课题合作需要组建队伍时，他可以很快得到大家信任，达到自己组队目标。
另一位实习生李时勋则以理性、民主服人。他会详细阐述要达成的目标，希望得到同事们在哪些方面的支持，有充分民主的商议过程和均衡的任务分配，因此也获得了同事们的青睐。
C.同事间相处，令人舒适的小细节十分重要。
不要小看同事间的日常相处。李周美在第一次见面时就给大家留下了深刻印象，因为一句话，“要吃糖吗”，打破了尴尬气氛——她担当了“破冰角色”。在后来的合作中，她也表现出非常融入的合作精神，是受不同团队欢迎的协作型实习生。
D.与客户沟通时，既要站在对方立场思考对策共同解决问题，也要把握好自己的原则尺度。
律师又是一个为客户解决问题的行业。实践中与委托人见面沟通不必可少。卢奇莞律师的笑容让人有放松、可以信赖的感受。
在委托咨询课题结束后，尹奇善律师也给实习生提出了建议，要站在委托人立场，不可语气过硬。
在一个关于委托人失去宠物犬向托管方索赔的见面咨询中，实习生金多京因倾听投入太多共情而失去了专业判断的标准，这也是忌讳的。
⑤ 永不言弃的职业精神
《Good People》向我们展示了一群优秀的法学学生如何迅速成长为职业律师，尽管内向、外向大家性格各有不同，但这8个人身上都有一个共同点：勤奋坚韧。随着课题不断变难，实习生们遇到的挑战越来越多，持续学习克服困难的过程中，他们展现的努力到底的精神令人难忘。
李时勋即使错过交题时间也奋战到底。
林贤书每天下班后继续研读论文法律。
即使一开始以随便性格给人留下深刻印象的李相浩，在实习中也迅速吸取教训做出改变。“和随随便便再见”，迅速获得成长。
应援团的一句话给我们留下了深刻印象：成长是最强的毒药。
而成长的过程是什么？要成长为的高手又是怎样？
导师说，成长的三要素是：竞争、反馈、失误。
另一位导师说，决定高手和中手的差异在于细节。
面对竞争、反馈、失误，这8位实习生表现出了超强韧劲，不仅没有退缩，反而迎难向上，不断挑战自我。我们所说的“职业精神”，正是这样认真负责到极致的态度吧！
Part.3
形象篇：新职人穿搭法则的变与不变。
你可能猜不到，律所的这些超强律师们即使战斗力再强，实习时也有共同苦恼：穿。
穿什么并不是《Good People》的核心内容，但节目中提出了形象在职业战斗中的重要性：
进入战斗之前，衣着端正是他们的基本。
作为新职人穿搭方案，RookieCombo为大家整理了一些共通技巧，掌握穿搭方法，增强形象上的战斗力，我们来看真人秀里的示范：
①新职人穿搭之不变：在有限的色彩里选择有限的款式。
通观整部秀，5位男生都是西装革履自不必说，3位女生尽管衣装有相对丰富的选择，但仔细看来，她们的选择也十分有限。
色彩，控制在这几种：白、灰、黑、米驼、深蓝、深红。
宋智元和金多京的主色几乎固定为黑白，白衬衫、黑开衫、黑连衣裙等。
李周美在色彩选择上更多样：浅色为主，不同程度的米杏、灰搭配。
除了基本色，李周美也将适当的彩色应用于职场，例如无公害粉色和成熟的深红、深蓝色。
这些都是新人们可以运用的基本色彩。
新人们可以选择的基本服装款式：
上装——衬衣、开衫、有质感的毛衣
下装——挺括有型的半裙、西装裤
外套——小西装、大衣
其他——连衣裙
对职场新人们来说，有限的选择通常是一个难题，总觉得衣橱里的衣服不够穿？但我们来看这三位实习生，仅仅用这些有限的色彩和有限的款式，就做出了各不相同的搭配。掌握基本色和基本款，职场穿搭就没那么难了！
②新职人穿搭之变：通过衣装细节传达你的个性。
大家对律师穿搭的一般印象是什么？是不是沉闷、严肃、死板？可能很多职场女孩都不愿以律政节目来启发自己。
不过，这个真人秀却向我们展示了突破刻板印象的可能。实习生李周美就是最佳范例。
A.以领口、袖口细节突围。
竞争激烈的新职人中，如何塑造自己特有的形象也是一门学问。同样是穿衬衫、西装，为什么有人穿得让人记不住，有人却总能让人眼前一亮？来看李周美选择服装的细节。
两人一组的委托人咨询，宋智元选择了白衬衣，李周美选择了白衬衣领的灰色斜纹呢连衣裙，并且在领口有一珍珠点缀。
哪个让人印象深刻？李周美。
两人同时面对导师，宋智元穿了全黑连衣裙，李周美穿的也是黑色，但领口的白色花型让人无法不关注她的审美品位。谁赢了？还是李周美。
团队战中，宋智元毫无意外的还是All-Black，而李周美的白衬衫和灰铅笔裙搭得十分活泼，明明严肃的色彩组合却让人感到了不一样的活力。
如果我们仔细看李周美选择的白衬衣——对，在三个人都选白衬衣的情况下比较，她依然稳稳胜出。
当然，每个人都有适合自己的款式。比如稳重型的金多京和宋智元在服装搭配上总会做出更保守的选择，无功无过，但也没什么特别的。而李周美是在有限选择里做出了变化，把穿搭变成了一种竞争力，令人印象深刻。
B.用配饰细节点睛。
当大家都穿差不多的白衬衣、黑西装时，有什么办法变得不一样？
李周美告诉你，配饰很重要。
嗯哼，同学们有没有get到一点诀窍？
只需作出一点点变化，你就会与众不同。
以上，便是我们精心整理出的新职人全攻略，希望对大家有所帮助。
感谢你阅读到这里，祝各位节目看得愉快，一起做勇敢的新职人！
4 ) 这档职场类综艺，推荐给在职场打拼的“好人”
职场生活，一直是影视综艺的重点表现对象，毕竟现代生活中，大部分成年人都拥有一个职场人的身份，职场人士需要能够反映他们的生活、帮助他们成长、发出他们声音的影视综艺作品。这几年来，职场类影视剧多了起来，但职场类综艺仍旧是一片蓝海，亟须进一步开发。
就国内职场类综艺而言，素人求职类综艺有《非你莫属》《职来职往》，节目以面试的形式展开，求职者向行业大佬推荐自己；还有一大类是素人创业型综艺，《赢在中国》系列曾轰动一时，创业者展开“商战”，获胜者可获得企业提供的一大笔风险投资。仍在播出中的《我和我的经纪人》主要看点依旧是明星，但多多少少也以经纪人这一职业反映了职场生活的部分特点。
相对而言，韩国电视台对职场综艺的开发上，还是走在我们前头，创意更新颖，类型更丰富。比如tvN的《今天开始上班》，由8名艺人进行真实的职场体验，身为职场生活门外汉的艺人亲身经历与工薪阶层上班族100%相同的工作环境，呈现横冲直撞的真实办公室生活。比如刚从试播节目转正的KBS的《老板的耳朵是驴耳朵》，节目以一起工作的职员或后辈的视角观察老板。除此还有MBC的《公司食堂》、JTBC《试试看吧》、M-net《超级实习生》、Channel A《坐飞机去》等等。
而Channel A于4月18日起推出的一档新的素人职场类综艺《新职员诞生记-好人》（下文简称《好人》），同样好评如潮，目前豆瓣评分9.5分。《好人》由著名韩综《Heart Signal》的团队出品，节目记录了八名律所实习生为期一个月的实习经历，实习生需要在一个月内完成十个课题，每个课题会决出1、2名。最终综合实习生的表现，有两个人可以留下成为律师。面试官曾问实习生，“你是我们要找的good people吗？”他们是律所需要的“好人”吗？
《好人》采取了时下韩综流行的“真人秀记录+演播室观察”的形式。真人秀部分，是八名实习生的职场生活记录，演播室部分则由韩国著名综艺主持人姜虎东、李寿根坐镇，并邀请了美国名牌大学毕业的申雅英、部长法官出身的推理小说家都珍奇、首尔大学心理学专业毕业的演员李诗元以及法务部实习生出身的全范善等人，一起进行观察和分析。
嘉宾的选择有讲究，既需要有控场的，有搞笑担当，也需要专业的行业人士。毕竟《好人》聚焦的是律师行业，实习生接触的课题具有一定的专业性，对于外行的观众来说，接受门槛较高。借助专业嘉宾，能以通俗易懂的形式为观众普及相关讯息。为了增加演播室部分的参与感，嘉宾根据实习生的表现猜测每次课题的排名，如果10次课题能猜对7次，那么律所的留任名额就会增加一人。对于实习生来说，这个名额当然很宝贵，它掌握在演播室嘉宾的手上。由此就极大增加了演播室推测的悬念性和紧张感。
但《好人》最精华的部分，还在于职场真人秀部分。八名实习生里，有五名男性，三名女性，多是毕业于像首尔大学、延世大学这样的名牌大学。每个实习生都有鲜明的个性。像来自延世大学的宋智元条理清晰，开朗外向，充满能量；来自首尔大学的李时勋，家庭条件不好，同时有四五个兼职，还能维持首尔大学法律系专业第一的好成绩，立志成为拯救每一个人的律师；林贤书给人的第一个感觉是叛逆、急躁、不合群，实际上专业能力强，团队协作能力极佳……
除了实习生外，真人秀部分大量出镜的还有律所的四个律师，在这个月内他们将成为实习生的指导律师。这些律师本身也颇具看点（节目播出后蔡胜勋律师还登上韩网热搜），他们的履历都很漂亮，多毕业于首尔大学法学院，有的也顺利从韩国最难考的司法研修院结业，业余生活也非常丰富（骑自行车、潜水、画画等）……完全是韩剧里常见的精英人设。人设在综艺节目里至关重要，律师和实习生都各具特色、形象鲜明，这首先就确保了节目的丰富看点。
《好人》完美地复刻了职场生活中的紧张感（剪辑、配乐、后期都很优秀）。每一期节目都有一个课题考核，围绕考核制造强烈的戏剧冲突。像首期节目的考核围绕比特币纠纷展开，这是一个比较新鲜的案例，现有的判例较少，实习生需要在4个小时内完成资料检索，并形成一个报告书。李刚浩提前两个小时就提交了报告，其他人都在晚上8点的截止日期左右发了报告，李时勋则比其他人整整晚了一个小时。
通过几个特写，节目组敏锐捕捉了李时勋复杂的表情，既焦虑、紧张，又必须咬紧牙关、坚韧地捱过去，让观众紧张又心生恻隐。也因此，当他终于提交任务，走出办公室，给妻子发短信说“现在有点想哭，就是一切都好累啊，亲爱的也饿了吧”，妻子回复他，“我饿了没关系，欧巴那么累我很伤心”，有观众才表示“真的泪目”。
节目组充分呈现了努力与残酷之间的张力：哪怕你已经如此努力了，但现实生活是残酷的，职场生活是残酷的，你的努力不一定会有回报；可哪怕职场如此残酷，却依旧不敢放弃努力，因为有心爱的人啊，有理想，有对美好生活的向往，于是依旧要咬紧牙关努力，依旧要坚持着奔跑。
韩剧在国内有诸多受众，在那些言情偶像韩剧里，观众看到的都是韩国最光鲜的一面：豪门贵胄、香车宝马、霸道总裁、总能够遇到霸道总裁拯救的灰姑娘，好像韩国都市男女的生活都是甜腻的；可实际上，韩国大部分中下层年轻人的生活非常惨淡。阶层严重固化，年轻人流动困难，韩国有大概10%的年轻人失业，其中30%有大学学历；而如果算上广义失业率（计入边打零工边找工作、备考求职等实际失业者而算），那么年轻人的失业率高达22%。即便你找到工作，如果在中小企业，也是朝不保夕，韩国统计厅的一个社会调查显示，超过六成的就业者存在雇佣焦虑，担心未来会面临失业或改行。
写实韩剧《未生》里，就为我们揭开了韩剧真实职场的冰山一角。主人公张格莱高中毕业，起点很低，但他付出比常人多得多的努力，加上勤学、肯学、好学，悟性又不差，张格莱进步得很快，终于成为团队不可或缺的组成部分，在公司也崭露头角。但结果是：张格莱这一“合同工”，成绩有目共睹，但合同一到期，他还是被辞退了。
明白了这个背景，或许我们更能够洞悉《好人》所揭示的职场生活的残酷性。就目前播出的节目来看，这八个年轻人都有各自的优点，都非常拼命，都对这份工作有强烈的渴求，但他们当中至少有五个人最终会被淘汰。
身为国内观众，我们对此也不难感同身受。工作的异化虽然是老生常谈的问题，但矛盾的是，我们都是凡夫俗子，大多数人需要通过工作来确证自己的价值，就像一个关于失业者的报道中无奈写道的，“我作为人的价值，真的只是资本市场上的一个数字吗？没有工作的时候，人会陷入不可避免的自我怀疑，觉得自己一文不值，好像自己的价值都是由有没有进入面试，有没有offer说了”。
其实，更确切地说，并不是我们的价值需要由工作确认，而是我们实现自我，以及想让家人过上更好生活的愿望，需要一份工作来提供最基本的物质支撑。工作本身或许无法提供快乐，但工作对自我价值的实现，工作为家人换取的更好的物质生活，能够为我们提供快乐和安慰。
《好人》最动人的部分，是每一个实习生努力工作一天后，走出办公大楼那片刻的放松，或者与家人通电话，或者吃夜宵，或者回到出租房里写日记反省。无论结果如何，他们都在努力成为“好人”，成为职场中的“好人”，成为能够扛起生活责任的“好人”。
努力奔跑的身影总是动人的。虽然不是人人都能留在这个律所，但还是希望节目中的年轻人好运，希望每个努力的人都能好运。
——首发澎湃新闻【有戏】——
5 ) 一直努力，也要有温度的生活
和翻拍版是云泥之别，有温度。实习生各有长处魅力，都很努力，没有人被恶剪生气不合作，为热度献祭。一集吃八顿饭，指导和交流都在席间带出
导师全程贴心指导，谈心解惑，课题丰富用心，没有三期后高高在上地消失。除了业务能力，招人也很在意忠诚，稳定，和性格。小林就因为爱新鲜让导师怀疑对枯燥工作的投入度
权律对宋智元心理的洞察很敏锐，拿过第一反而不敢拼尽全力，输了还可以安慰自己下次努力就行。蔡律额外布置作业和讲解，暴风成长。金律的点拨简短精准
律师嘉宾没有三缄其口。一直勇敢地分析排名，要么背锅挨骂要么mvp。居然真的基本猜对了，逻辑和情商好高。术语都能科普，知识面很广
缺点是没有女导师，女生戏份太少，经常男生半小时，女生五分钟。宣传加班很恐怖，甚至导师直说努力不够，要用尽全力去做
小林实力碾压，能量充足，有个性的卷王，合作稍弱。智元积极主动，自律顽强。周美感性真诚，社交很强，成长很快。世勋严谨认真要求高，文笔简洁易读。刚浩人脉广，答辩气势强。相浩思维活络，幽默团欺，粗心不努力
6 ) 傲骨职场？一个法律门外汉看的津津有味是怎么回事？！
原发自个人公众号（tatabengda）戳👉 heart signal原班人马打造！综艺版未生？！
韩国综艺制作团队又搞事情了。《good people》主要是说一些梦想成为律师的八名年轻人，在一个月内加入律师事务所，将由实际的律师（合伙人）来给他们分派任务和评估，实习结束后，获得评价最高的前2名才能正式入职律师事务所。
除了现场，和hs一样，演播室邀请了姜虎东、李寿根（呼声在哪里？！）为主持人， 还有一些实际工作为律师的专业人士，和其他一些某方面双商出众的高材生，作为观察员。
几集看下来，我，一个资深法盲，看的津津有味，甚至去搜索了答辩书和诉讼书，暴行以及伤害罪等术语。这档比起追剧《good fight》（《傲骨之战》）可要容易多啦。
既然是heart signal原班人马打造，办公室恋情是被默许的？或许这部职场综艺实际上是披着💓的糖衣？！
🏠🗄️☕️👩💼👨💼
简要说说几个实习生
幸好目前看来有一点点甜，但不至于真的是hs般腻歪。重点还是在于职场方面的描述。不得不说，太会选人啦，八位intern里，五男三女，个个都表现不俗，也有着丰富的履历，个性也是八人八色，这样凑在一起才是好玩吧。
比如专业课第一，小提琴首席，同时做4 ，5份兼职来支持自己爱好和学习的实习生李时勋，被观察员誉为“只是不会飞的超人”。100%的努力踏实型选手嘛。
本科：首尔大学政治外交学毕业
法学院：延世大学，第10期，18年入学
还有收获狂粉超多的小林林贤书，开通新浪微博之后，ins粉丝远远不及weibo了，可见圈粉之腻害。面试时候，他就以“叛逆”的简历照片，吸引了评估律师们的一致注意力⚠️。
看到这45度歪斜的拍摄角度，弹幕里也是一致hhhhhhhhhh……
以及第一天大家第一次见面本来氛围很紧张，结果这位哥哥一坐下就各种目光扫描大家，弄的心理毛毛的，结果问出一句：你们有人领带👔系的好么？
自己不会系，就算了，还把妈妈👩也出卖了，🐻孩子啊。
最文静的李时勋都噗嗤一笑了，哈哈哈哈哈。真是叛逆叛逆哦小林。但氛围确实被搞活了嘛。李时勋随后也表明自己的紧张，透露昨晚是以一个小时为单位醒来的。
再说个事儿，后面大家稍微混熟了后，其他几位男生都注意到金多京的发色和头发长度的变化，就小林钢铁直男地啥也看不出来。要挨打哦。
以及，我怀疑他是“关种”。ps：他作曲的5万元，我还挺喜欢的是怎么回事。
实习生李刚浩可真英俊啊！这种颜值不该出道吗？不知道为啥，总能联想起unit里的高镐廷。大高个儿，寡言，帅。而且都做过模特。
作为8名里年纪最大的，是气氛的活跃者。但业务能力目前还不是很凸显。当然了，我个人认为敢于跨越挑战，从前主播，到模特再到“征服”律师所，这样的人韧性应该不是一般。期待后续表现。
韩国综艺很爱用反转的编辑手法，制造了很多有趣的点呐。说说李相浩这个愣头青小子，哈哈（我太喜欢他啦啦啦啦啦），实习第一天是第一个到公司的，结果第二天正式上班就迟到。第一天评估任务时，答卷也是提前2小时提交的，当然结果就是很不理想，甚至垫底。
这样的表现看下来，大家都会觉得他多半没戏了吧。但第6集取证评估赛时简直开挂啦。加油哦，小李！！！
以及被观察员成为心灵美男，给队友金多京买蛋糕，制造生日惊喜这段真是好笑又暖哦。大家是没有给人制造过惊喜么？怎么全员手忙脚乱+蹩脚演技～hhh
小李的表情真的多样，可能是包子脸吧。莫名觉得和某个品牌小男孩很相似。
个人觉得女生部分，相对镜头少了很多。目前对这三位都挺喜欢的。宋智元的开朗还蛮讨喜的，不是咋咋唬唬的那种。李周美长相也太好感了吧，在第一次和评估律师去见low classic时，就说自己很喜欢这个品牌。嘿嘿，顿时好感度加深，我也很喜欢，尤其他家大衣。虽然节目里马赛克了品牌名字。
🏠🗄️☕️👩💼👨💼
职场描写有些情绪还是挺对的
在抓取小情绪和心理活动方面，水平一流。
“日后在这个地方能做好吗？”应该是大家刚来的第一心理感受吧。
比如面对不了解的“竞争intern”，不知所措的午餐时间，第一次的自我介绍……微表情如下：
僵硬和焦躁，吞口水，心惊，张望，快步，犹豫 ，眼色，心乱，摇晃，新世界，惊讶，害羞，复杂，混乱。
对新人初入茅庐的拍摄也很写实，比如选择工位，大家都想来上司最远或者不是直接能被监视的地方。宋智元竟然选择了离厕所最近的，原因是爱上厕所，哈哈。朴建浩律师用雾霾很大准备口罩的玩笑，来给实习生缓解氛围。还准备了礼物。
其他拍摄的情绪重点。
发表评估结果后的哽咽。
被训斥时周围的风景和上司的口气都记忆深刻。
开会窒息的氛围。
午饭间导师的突袭发问。
第一次拿到自己名片的惊喜和好奇，拍照认证。
以及每集结尾的拍摄手法也太《未生》了吧。金贤友没被队长挑选表现不好的一天结束，下班后去便利店喝酒排解愁绪的镜头；小林子上班第一天在todo一项写上：学会系领带👔；宋智元释放压力边和妈妈电话撒娇边在便利店吃晚饭……
被根叔称赞说外貌像朴宝剑的金贤友，被大家称为“王子”🤴。
说到其中一点，其实不太喜欢感情线唉。虽然我竟然和根叔一样，猜到了权律师对李周美的一点点感受。我还以为是剪辑问题呢。不过我不太喜欢这条可能的爱情💓线。
喜欢金宗训律师哈哈，有点像姜河那。
另外，观察室也太有意思了哈哈。姜虎东和根叔真的万年相爱相杀的可爱搭档。
姜：这剧情也太像电视剧了吧。
根叔：你不是从来不看电视剧的嘛。
姜（停顿0.1秒）：像美剧，美剧。
哈哈哈哈。
据说在韩国本土收视率很低，可我觉得目前为止几个案例都挺贴近生活的，比如好人救人反而被告，义气借钱给熟人反而被骗，宠物店良心缺失等等。
继续观望吧。
总之，运气也许不会来，但努力试试看，或许会有点什么好事情。
EP03结尾看小哥哥在下着雪的街边吃着鱼饼念出那段日记，配上BGM直接泪目。真的拍的很真实，每一个人努力的样子都好打动人。
对林贤书肃然起敬， 逐渐理解了他说的天生反骨，世俗的评价不是他的追求，他要的是自我开发，自我实现
完全是律所新人教科书般的血泪史，虽然有艺术美化而且比真实情况要好很多，但作为一个娱乐节目，有知识点普及有导师复盘完全超乎预料。被林贤书实力圈粉，默默流泪，勉励自己，继续努力。
韩国人真的很敢拍很会拍，八人八色，每个人都有自己的特点。李胜勋在别人都离开了过后一个人小心翼翼紧张的整理资料的时候真的太戳了，努力的人总会有回报的叭韩国人为啥皮肤都那么好呢律师导师们皮肤也好好的样子
竟然以heart signal方式来拍职场，真的别出心裁，佩服韩综的创意，人家带着脑子用心在做内容，值得一看。
成长三要素：竞争，反馈，失误。
林贤书这种人在现实生活中不希望成为同事，但是你会忍不住的佩服这种人。
艺能版《未生》，每个人都努力学习工作的样子真的很激励年轻人。一个疑问就是韩国人睡那么晚睡那么少为什么一个个皮肤都那么好？？
“因为知道的太多了所以很累吧！”哭了T﹏TT﹏T 这还是综艺吗，为什么拍的像韩剧啊啊啊
正在上海实习的我，看到这样的综艺，觉得很真实很接近，又与他们很遥远，严肃的工作环境，一丝不苟的工作态度，严丝缝合的时间限制，是我需要学习的。从一两集可以感受到，大家之间些许差距，有些人向来追求严谨完美，有些人在挫折中不断进步，有些人稳步前进，首先做完自己的事情，还有人不甘落后，充分学习。职场百态，可以大部分在综艺中体现。从个人来看，优秀的人真的更容易让人得到关注和期待，学习能力、分析能力、自我要求等可以充分感受，希望节目组没有人物设定，真实纪录，拍一部职场科教片。从综艺制作来看，形式与heart signal相同，实景加棚内，但节目的气氛却完全不同，棚内嘉宾也抱着更加严肃和专业态度分析，情节也更加紧张紧凑。
韩综已经跳出综艺一定要是取乐观众的思维，开始构建更接近观众现实生活，甚至对观众生活有建设性帮助的，有价值的综艺。综艺节目以前存在的价值和意义，就是以让观众屏幕前乐呵乐呵就够。但是这档综艺开始真的介入了观众的生活。这是与此前所有的综艺天崩地裂的变化。继K-POP之后，韩综也要踏上征服全世界的路了。
神仙打架！林贤书竟然是个rapper参加过选秀出过歌？靠，人和人的差距也太大了吧！我想回小学开始好好学习……
真的是很有意义从现实出发的职场综艺国内还在翻拍享受生活慢综艺时人家已经开始向快节奏更有意义的方向去创新了过多宣传慢节奏生活的综艺使越来越多的人抱怨生活 想要逃离职场去享受生活 很喜欢这部快节奏很励志的综艺看了之后又会有面对生活的激情!每个人都在努力 自己更加要加油啊!真的很棒的综艺!!!!!!
能遇到蔡辩这样的领导真的很幸运。小林小李冲鸭
谈恋爱不如职场生存，#Heart Signal#出品必属精品。盲压林贤书&李时勋小哥，大家一起冲鸭冲鸭！
和律政剧不同，这部律师实习生综艺节目真的是从很基础的东西开始做起，收集资料、写起讼状、答辩状······节奏感还挺紧凑的，也有悬念性，不知道有没有剧本，但至少表现出来的感觉还挺真实。ps：戴眼镜的林贤书有个性有能力，又坦诚，真棒！另外，金多京实习生真的好漂亮，堪比明星
29岁的我慌的一批。看了29岁的新职员还在实习，我还慌个锤子
同样是法学专业 更感同身受一点 看的时候捏了一把汗 很多职场的基本常识 值得刚踏入社会的小白学习 比起恋爱综艺更有意义
很真实的职场综艺 一看就是Channel A的拍摄手法 开场氛围完全是《heart signal》啊ㅋㅋ 期待后续intern们的表现 作为职场新人入职的我仿佛也一同经历了这段忐忑 案件分析和推测也好有趣 Ending部分真的《未生》既视感 太有感触了 会好好收看的～
精彩到想给法学狗前男友安利的程度